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Stellenbeschreibung

Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse im Recruiting und im Active Sourcing? Dann bewirb Dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich.

Unser namhafter Kunde aus der Automotivebranche sucht Verstärkung im Bereich Recruiting. Du bist von Beginn an Teil eines innovativen Teams und arbeitest an komplexen Aufgaben mit. Wenn Du auf der Suche nach einem Job mit großen Entfaltungsmöglichkeiten bist, dann bewirb Dich jetzt bei univativ und profitiere von unserer langjährigen Erfahrung!

Das erwartet Dich bei uns

• In Deiner Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist Du für das Recruiting von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis zur finalen Einstellung verantwortlich
• Hierfür stimmst Du Dich mit den Fachbereichen bezüglich der Anforderungsprofile und der Suchstrategien ab
• Darüber hinaus recherchierst Du aktiv auf verschiedenen Plattformen nach passenden Kandidaten (m/w/d) aus dem In- und Ausland und sprichst sie proaktiv auf offene Stellen an
• Gleichzeitig trägst Du zu der Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei
• Außerdem berätst und unterstützt Du die Führungskräfte im Stellenbesetzungsprozess und steuerst den Betriebsratsprozess hinsichtlich aller Einstellungen

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 57.000 €
• Du erhältst von uns Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden
• Während Deines Einsatzes kannst Du wertvolle praktische Erfahrungen für Deine Karriere sammeln und wirst hierbei von uns begleitet
• Wir bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mit unserer Recruit a Friend-Aktion kannst Du Dir eine attraktive univativ-Prämie für Freunde werben Freunde sichern

Das bringst Du mit

• Du bringst eine abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit
• Zudem konntest Du bereits Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement sowie im Active Sourcing sammeln
• Darüber hinaus bist Du sicher im Umgang mit den MS Office Programmen
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dein Profil rundest Du durch eine hohe soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen ab