Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)

Kopfbereich

Arbeit
Assistent/in/Fachkraft - Rechnungswesen
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)
KinderWege gGmbH
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Lübeckab sofortunbefristetHeute

Stellenbeschreibung

Vergütung: 1.500,00€ - 3.400,00€ pro Monat (in Abhängigkeit der Wochenstunden)

KinderWege gGmbH wurde 1996 gegründet und ist ein gemeinnütziger freier Jugendhilfeträger in Lübeck, der heute mit rund 650 Mitarbeiter.innen bestrebt ist, die Vereinbarkeit von Familie und beruflichem Engagement stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeitenden sind in inklusiven Kitas, Schulkinderhäusern (offene Ganztagsschulen), Tages- und Wohngruppen, ambulanten Diensten, mobiler Frühförderung, im Bereich Ergotherapie, KinderKüche, der Verwaltung und in Projekten auf EU-, Bundes- und Landesebene eingesetzt.

Was Sie tun:

  • Bearbeitung und Durchführung aller im Tagesgeschäft anfallenden Buchungsvorgänge (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Kassen- und Bankbuchungen)
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen, zeitnahen und korrekten Erfassung von Eingangs- bzw. Ausgangsrechnungen
  • Buchhalterische Betreuung und Abrechnung ambulanter Maßnahmen
  • Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnverfahrens
  • Saldenabstimmung für Sachkonten, Debitoren und Kreditoren
  • Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen

Was Sie mitbringen:

  • Abge­schlossene kaufmännische Aus­bildung
  • Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Freude an der Kommunikation mit KinderWege-Einrichtungen und Eltern
  • Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Eine Arbeitsstelle mit Gestaltungsspielraum und positiver Arbeitsatmosphäre
  • Ein freundliches und kompetentes Team
  • Verlässliche und vertrauensvolle Ansprechpartner, sowie eine empathische Einarbeitung in den neuen Job
  • Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • 31 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage für päd. Personal
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifliche Vergütung nach dem TVöD/VKA inkl. Jahressonderzahlung
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Unterstützung bei der Betreuungsplatzsuche bei KinderWege für eigene Kinder
  • Die wöchentliche Arbeitszeit ist ggf. verhandelbar

Arbeitsorte