Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Java Entwickler mit Oracle Kenntnissen (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Lösungen für eine Reporting-Plattform mit dazu gehörendem Datawarehouse auf Basis des DBMS Oracle (Schwerpunkte Datendesgin und Reporterstellung)
• Analyse der Kundenanforderung und Unterbreitung von Lösungsvorschlägen
• Austausch mit externen Implementierungs-Dienstleistern im Zuge der Abarbeitung von Anforderungen
• Unterstützung verschiedener Projekte im Umfeld des Infoportals

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbare qualifizierten Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken z.B.:
  - Oracle
  - MS-SQL
• Erfahrung in der Java Entwicklung
• Idealerweise Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen wie z.B.:
  - Python
  - Kotlin
• Erfahrungen in den Bereichen:
  - DataWarehousing
  - Datenmodellierung
  - ETL-Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Analytisches und konstruktiv zielorientiertes Vorgehen im Team 
• Engagierte und kooperative Arbeitsweise 
• Übernahme von Verantwortung 

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien