Bewerben als Trainee HR Employer Branding (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

Allgemeine Informationen

Job Id
7889
Unternehmen
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Division
CEO
Funktionsbereich
People & Culture / HR
Standort
München
Land
Deutschland
Kontakt
Isabel Schneidawind, +49 89 378 44766
Besetzungsdatum
flexibel
Jobniveau
Graduates / Juniors and graduate program
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit

Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas.

In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".

Das erwartet Dich bei uns

Mehr als nur ein Job – als Trainee HR Employer Branding (m/w/d) bist Du Teil unseres starken Talent Acquisition Teams. Hier bündeln wir alle Themen rund um das Employer Branding, Recruiting & Onboarding mit dem Ziel, die besten Talente für unsere Bank zu gewinnen. Dabei bist Du Architekt:in unserer Arbeitgebermarke und dafür verantwortlich, dass wir am Markt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Mit Deinem Beitrag generierst Du spürbaren Impact in einem dynamischen Umfeld, in dem die Anziehung und Bindung von Talenten entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist.
Durch individuelle Rotationen und Infoaufenthalte, z.B. im Marketing, unserer Unternehmenskommunikation oder anderen HR-Bereichen, wie den Strategic Partners, vertiefst Du Dein Knowhow in wichtigen Schnittstellenthemen des Employer Branding und gewinnst einen Blick für das große Ganze. Im Rahmen Deiner internationalen Rotation ins Group Employer Branding in Mailand erhältst Du nicht nur direkten Einblick in unsere Strategie, sondern baust auch Deine interkulturellen Kompetenzen sowie Dein internationales Netzwerk aus.

Deine Hauptaufgaben:
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und präsentierst uns zielgruppengerecht auf allen relevanten Kanälen als attraktiver Arbeitgeber: von unserem Hochschulnetzwerk über die eigene Karriereseite und Arbeitgeberbewertungsportalen wie kununu bis hin zu unseren Social Media Kanälen.
  • Du weißt, worauf es im Employer Branding und bei der Gewinnung der besten Talente ankommt, und unterstützt die Unternehmenskommunikation mit Deinem Wissen bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten HR-Content Strategie, v.a. auf LinkedIn. Dafür spürst Du aktuelle Social Media Trends auf, entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese eigenständig um. Die Wirksamkeit überprüfst Du anschließend auf Basis von Analysen.
  • Du verantwortest unser Marketingbudget und steuerst unsere externen Dienstleister und Agenturen wie kununu, LinkedIn und StepStone.
  • Young Talents gehören zu unserer wichtigsten Zielgruppe – Daher entwickelst Du unsere Strategie im Hochschulmarketing kontinuierlich weiter und konzipierst eigenständig Karriere-Events.
  • Mit Deiner Leidenschaft und einem Gespür für unsere Zielgruppen beobachtest Du den Markt, erkennst relevante Trends und leitest daraus neue Initiativen und Projekte ab, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Das bringst Du mit

Du passt perfekt zu uns und unserer Kultur, wenn Du Dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst und zugleich über ein agiles Mindset, Neugierde und proaktives unternehmerisches Denken verfügst.

Darüber hinaus bringst Du Folgendes mit:
  • Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing, Personal, Event und Medien oder Vergleichbarem erst kürzlich erfolgreich beendet oder befindest Dich im Endspurt.
  • Du konntest bereits relevante Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Marketing oder HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln.
  • Als kreativer Kopf mit analytischen Fähigkeiten entwickelst Du nicht nur gerne strategische Marketing-Maßnahmen, sondern setzt sie auch proaktiv um und überprüfst ihre Wirksamkeit KPI-basiert.
  • Mit Deinem ergebnisorientierten, eigenständigen und strukturierten Arbeitsstil behältst Du den Überblick, auch wenn Du mehrere Themen und Projekte parallel steuerst.
  • Deine Leidenschaft für Social Media und Dein Interesse an aktuellen Trends machen Dich zum perfect match. Zusätzlich punktest Du mit einem guten Sprachgefühl, einer sicheren Ausdrucksfähigkeit und einem Gespür für Storytelling sowohl im Deutschen als auch im Englischen.
  • Du kannst mit Photoshop oder Adobe Experience Manager umgehen? Das ist ein zusätzlicher Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bieten wir Dir

  • #CreateImpact - Du hast die Möglichkeit, das Employer Branding der HypoVereinsbank durch Deinen frischen Blickwinkel und Deine innovativen Ideen maßgeblich mitzugestalten. Schaffe mit Deiner Arbeit einen sichtbaren Impact.
  • #EnjoyNetworking - Tauche ein in ein Netzwerk voller Möglichkeiten und knüpfe Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank - auch international. Werde Teil unserer globalen Trainee-Community und entdecke die Vielfalt der UniCredit. Dein Alltag wird durch zahlreiche inspirierende lokale und globale Events, regelmäßige Stammtische und soannende Begegnungen mit dem Management bereichert. 
  • #DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office, remote in ganz Deutschland oder aus dem EU-Ausland. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und entdecke mit uns die Möglichkeiten von New Work.
  • #UnlockYourPotential – Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. Außerdem gehören bis zu 3h/Monat Deiner Arbeitszeit Deiner persönlichen Weiterentwicklung – ob Design Thinking, Storytelling, Achtsamkeit oder Zeitmanagement, Du entscheidest!
  • #ThinkEuropean – Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
  • #LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.


Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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