Strategischer Einkäufer / Lieferantenmanager (m/w/d)
Vacancy number • VC-571050
Sie wohnen in Norden von Hamburg oder im Süden Schleswig-Holsteins oder suchen nach einer Herausforderung in dieser Region? Für unseren langjährigen Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Bereich Aviation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Einkäufer.
About this role
- Aufspüren, Entwickeln und Betreuen von strategischen Lieferanten und Lieferantenbeziehungen in definierten Warengruppen
- Festlegen und Verfolgen von Kennzahlen und finanziellen und Qualitäts-Parametern sowie Überwachen und Sicherstellen von deren Einhaltung
- Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Lieferantenstrategien
- Gestalten und Durchführen von Ausschreibungsprozessen bishin zur Vergabe
- Ansprechpartner für beteiligte Stakeholder aus Lieferantenseite und intern, z.B. in Engineering, Qualitätswesen oder Fertigung.
What you need to bring
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem guten Mix aus betriebswirtschaftlichen und technischen Anteilen
- mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, SQA, oder Beschaffungsumfeld
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Benefits
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
This is what Brunel stands for!
Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten.
Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern.
Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
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As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy.
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
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We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.
In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.
If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.
If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?
Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!
Your consultant, Patrick Ommen is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number: VC-571050