Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Sie optimieren die Einarbeitung, Zusammenarbeit und Weiterbildung unserer Logistik-Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern in den Bereichen Waren­eingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourenmanage­ment. Sie sind mit Herzblut dabei, die Produktivität, Zuverlässigkeit und Wirt­schaft­lichkeit unserer Dienst­leist­ung­en zu steigern, bringen Änderungs­impulse und stellen die Kontinuität beschlossener organisatori­scher Maßnahmen sicher.

Ihre Aufgaben:

Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Training und Coaching „on the job“ („vormachen“) sowie Förderung von Multiplikatoren

Unterstützung aller Planungsprozesse (z.B. Schicht-, Personal-, Urlaubsplan) sowie Durchführung und Koordination von internen Audits zur Prozesseinhaltung

Analyse, Auswertung und Optimierung operativer Prozesse mit Unterstützung aus der IT

Ihr Profil:

Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, z.B. als Teamleiter (wir sind auch offen für langjährig erfahrene Bewerber, die evtl. nur in Teilzeit/projektbezogen arbeiten wollen).

Reflexionsfähigkeit, um Dienstleistungsprozesse immer wieder neu zu über­denken sowie Empathie zur Analyse der Ursachen von Vorbehalten oder Ängsten gegen Prozessveränderungen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch und/oder Grundkenntnisse in einer osteuropäischen Sprache, Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

ein individuelles Arbeitszeitmodell von Teil- bis Vollzeit sowie Arbeitszufriedenheit in einer ab­wechs­lungsreichen Aufgabe in einem netten Team mit flachen Hierarchien, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen in einer professionellen Arbeitsatmosphäre

ein modernes Umfeld, neue Büros und ÖPNV-Anbindung mit S-Bahn/Firmen-Shuttlebus sowie Kostenübernahme des Job-Tickets

eine attraktive Vergütung sowie persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten