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Stellenbeschreibung

CultureClouds e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe, der sich seit 2001 mit kulturpädagogischen und künstlerischen Projekten für das Recht aller Kinder in München auf Spiel und kulturelle Teilhabe einsetzt. Einen ausführlichen Überblick über CultureClouds und seine verschiedenen Aufgabengebiete finden Sie auf www.culture-clouds.de.

Wir suchen zum 01.07.2024 einen Mitarbeiter*in im Bereich Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (19,5 h).

Tätigkeitsbereiche und Aufgaben

·        Mitkonzeption und Fortschreibung einer Öffentlichkeitsarbeitsstrategie

·        Steuerung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeitsstrategie mit Unterstützung von externen Grafikerinnen, Webdesignerinnen und internen Assistent*innen

·        Inhaltlich-konzeptionelle Erstellung von Flyern, Werbemitteln etc.

·        Betreuung der Social-Media-Kanäle des Vereins: Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie des Vereins, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-Erstellung

·        Pflege der Websites des Vereins und von Veranstaltungsonlineportalen und strategischen Werbepartnerschaften

·        Pressearbeit (lokal und bundesweit; Tages-, Wochen- und Fachzeitschriften, Radio, TV, Internet- und Veranstaltungsportale)

·        Weiterentwicklung des Erscheinungsbildes des Vereins und der Werbemittel insgesamt sowie der inklusiven Werbemaßnahmen

·        Vor-Ort-Werbung durch Ansprache von Interessenten, Institutionen, Vereinen

·        Ermitteln, Umsetzen und Evaluation von neuen und anderen Werbemaßnahmen

·        Planung und Umsetzung der Distribution von Werbemitteln

·        Organisation der Dokumentation und Archivierung aller Projekte und Maßnahmen des Vereins

Qualifikationen und Fähigkeiten

·        Ausbildung und Berufserfahrung oder Studium im Bereich Marketing, Presse, Journalismus, Public Relations, Kulturwissenschaften etc.

·        Vertiefte Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

·        Kenntnisse im Bereich Social Media (Nutzung von Apps, Funktionsweisen, Algorithmen, Social-Media-Apps, Zielgruppenerreichung, Content-Erstellung)

·        Kenntnisse im Umgang mit WordPress oder vergleichbarer Software

·        Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

·        Sehr gute Fähigkeit, Inhalte ansprechend, prägnant und verständlich in Wort und Schrift verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren

·        Fähigkeit, Texte in leichter Sprache in Bezug auf Barrierefreiheit zu formulieren

Kompetenzen

·        Präzises, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

·        Ausgeprägte, nachhaltige Kommunikationsfähigkeiten in der Ansprache von unterschiedlichsten Akteur*innen

·        Lust auf den Erwerb von neuem Wissen und Fähigkeiten

·        Spaß an der kreativen Entwicklung von neuen Strategien und Maßnahmen

·        Sympathisches, überzeugendes Auftreten gegenüber Presse- und Zielgruppenvertreter*innen, Partnerinstitutionen

·        Kontakt- und Teamfähigkeit; Freude daran, das Team zu unterstützen

·        Interesse an künstlerischen und spielerischen Projekten mit Kindern und Jugendlichen

Rahmenbedingungen

·        Einstellungstermin: 01.07.2024

·        Vertragsdaten: 6 Monate Probezeit / unbefristeter Vertrag / Urlaub und Kündigungsfrist nach Tarif / Zusatzversorgungskasse / Jobticket / Gehalt (fix): angelehnt an TVÖD EG 9b

·        Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit von 19,5 Std. / Woche kann auf drei oder vier Werktage aufgeteilt werden. Die Arbeitszeit ist wählbar. Home-Office ist anteilig nach Absprache möglich.

Was das Arbeiten bei CultureClouds besonders macht…

·        Aufgabenvielfalt und eigenverantwortliches Arbeiten

·        Sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen Umfeld eines sympathischen, engagierten Teams

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens Dienstag, den 14.05.2024 digital an Michael Krapf: m.krapf@culture-clouds.de. Bei Fragen können Sie sich gerne unter 089-52300695 an Alexander Wenzlik oder Elisabeth Hagl wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Alexander Wenzlik und Elisabeth Hagl (Geschäftsführung)