Funktionsentwickler (w/m/d)

Als Funktionsentwickler (w/m/d) bist du für die Funktionsentwicklung von Karosserie- und Interieurfunktionen, darunter Außenlicht, Fahrzeug- und Heckzugang sowie die Gurtwarnung, einschließlich der innovativen Funktion "Vision Access" für das automatische Öffnen und Schließen der Türen verantwortlich.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Serienbegleitung und Weiterentwicklung innovativer Fahrzeugzugangsfunktionen
• Eigenständige Entwicklung und Funktionsdefinition mit Kundenfokus
• Testplanung und -durchführung zur Performancemessung der automatischen Tür
• Intensive fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Absicherung, Konstruktion, User Interaktion, E/E Architektur, Betriebsanleitung und Benchmarking

• Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Testing und Validierung
• Sehr gute Englisch- & Deutschkenntnisse

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Begeisterung für Neues

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Funktionsentwickler (w/m/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Simon Höllerich, +49 89 693341012 oder +49 1736013434 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button. Beim Hochladen der Bewerbung bitte diese Referenznummer hinzufügen: 100074

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!