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Stellenbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.3_4090015_3239 von 04.04.2024 bis 14.05.2024.

Ihre Aufgaben:
• Leitung und Mitarbeit von Digitalisierungsprojekten, Design von nutzerorientierten digitalen Prozessen
• Begleitung der Kommunen und Landkreise als Unternehmensberater bei der Durchführung von Consultingvorhaben zur Schaffung von digitalen Mehrwerten
• Entwicklung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen und Fachkonzepten im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht und/oder im Prozessmanagement
• Ideengenerierung, Modellierung sowie Präsentation von Lösungsvorschlägen auf Ebene des kommunalen Managements

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Diplom-Finanzwirt (FH) bzw. Bachelor of Laws, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Organisations- und Prozessentwicklung bzw. Change & Transformation Erfahrungen in der Organisation und Prozessentwicklung
• Fachliche Kompetenz im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• Erfahrungen und Kenntnisse bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation idealerweise im Bereich
e-Government bzw. im kommunalen Umfeld
• Agile und klassische Methoden (PRINCE2 / IPMA) zur Erreichung der Kundenmission
• Innovationsfähigkeit und Kreativität sowie kommunikatives Geschick

Wir bieten:

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• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement mit Fitnessprogramm und vielen weiteren Angeboten
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen