Sekundärtechnik Engineer (m/w/d) für Schaltanlagen
Kennziffer: E90

ZSI als Arbeitgeber

Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie und Medizintechnik. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an und suchen eine*n Ingenieur (m/w/d) für Sekundärtechnik, speziell Schaltanlagen, in Vollzeit.

Start: ab sofort

Standort: Erlangen

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Ihr Tätigkeitsfeld

• Verantwortung für die sekundärtechnische Anlagenplanung (Aufstellung und Anordnung der Betriebsmittel)
• Technische Abwicklung von Angeboten und Turnkey-Projekten sowie Termin- und Budgetverantwortung im Sekundär-Engineering
• Verantwortung für die detaillierte Auslegung und Planung der Sekundärtechnik
• Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden, Fachplanern und Lieferanten
• Projektierung, Engineering und Konstruktion von Leittechnik-, Schutz-, Steuerungs- und Eigenbedarfsanlagen
• Technische Unterstützung der Projektleitung und Teilnahme bei Werksabnahmen
• Koordinierung und Bewertung von externen Engineering-Lieferanten
  

Ihr Profil

• Abschluss eines Studiums im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Abwicklung im Anlagengeschäft
• CAD/CAE Kenntnisse und Anwender von AUTOCAD, EPLAN, Engineering Base, Ruplan EVU Modul
• Kenntnisse der Normen und Standards zur Erstellung von Dokumenten der Elektrotechnik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte kommunikative und fachliche Fähigkeiten im interdisziplinären Austausch mit anderen Projektbeteiligten
• Reisebereitschaft zu Kunden, Lieferanten oder Baustellen im deutschsprachigem Raum (10%)

Unser Angebot an Sie

• 30 Tage Urlaub und Freiräume bei der Gestaltung eines flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsumfeldes
• Übertarifliche Vergütung und Reisespesenmodelle sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit
• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen und Verantwortung
• Einsatz bei Top-Unternehmen mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln
• Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen in einem kooperativen und kollegialen Umfeld

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten

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