Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Als Global Player bietet Messer seine nachhaltigen Produkte und Serviceleistungen in Europa, Asien und Amerika an.

Für unser Europa-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

****

HR Manager (m/w/d)

Dienstsitz: Großraum Frankfurt, Deutschland / hybrid

Referenznummer: E12/2024

****

Unser Angebot:

·          Als HR Manager (m/w/d) leisten Sie einen wertvollen Beitrag in einem international erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen und arbeiten mit deutschen und internationalen Führungskräften sowie HR-Kolleg:innen zusammen

·          Eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, bei der Ihre Innovation und Ihr Engagement geschätzt werden

·          Eine einzigartige Möglichkeit für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgaben sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten

·          Förderung Ihrer Fähigkeiten durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme

·          Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld (z. B. Fitnessstudio, Betriebskantine)

·          Hybrides Arbeitsmodell

·          30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

·          Zusammen mit Kolleg:innen, verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender

·          Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung von (internationalen) HR-Projekten (Planung, Ausführung, Kontrolle und Auswertung)

·          Als wichtiger Impulsgeber und Treiber helfen Sie, die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und bestehende HR-Prozesse zu optimieren und diese effizient und emphatisch umzusetzen

·          In Zusammenarbeit mit anderen Departments treiben Sie die Weiterentwicklung des Employer Brandings voran und tragen dazu bei, Messer als Top Employer sowohl lokal als auch international zu kommunizieren

Ihr Profil:

·          Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung

·          Mehrjährige Berufserfahrung (≥ 3 Jahre) in vergleichbarer Position; idealerweise in einem Industrieunternehmen

·          Erfahrung in der Leitung von Projekten

·          Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht

·          Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung in der Einführung von HR-Tools wünschenswert

·          Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln mit der Affinität zur Optimierung von Prozessen und Abläufen

·          Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

·          Freude an internationaler Zusammenarbeit

·          Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

****

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (im PDF-Format, max. 2 MB) an recruiting.europe@messergroup.com

Arbeitsorte

Karte anzeigen

• Messer-Platz 1, 65812 Bad Soden am Taunus