Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Senior / Postdoc (all genders) für die Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Als Teil des Zentrums für Innere Medizin versorgen wir Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen ambulant, konsiliarisch, teilstationär sowie stationär. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patient:innen mit anhaltenden Körperbeschwerden, somatoformen und funktionellen Störungen, psychischen Störungen bei somatischer Krankheit und Essstörungen. Unsere Klinik betreibt zudem mit Förderung von DFG, BMBF, EU, Innovationsfond u.a. methoden- und anwendungsorientierte Forschung in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie. Es bestehen exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Patient:innenversorgung, Forschung und Lehre. Die Weiterbildungsberechtigung für das Gebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie liegt vor, Möglichkeiten zur Promotion oder Habilitation sind gegeben.

Im Forschungsbereich der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ist eine Postdoc-Stelle (all genders) zu vergeben. Eine Mitarbeit in der Patient:innenversorgung ist möglich. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und gemäß WissZeitVG zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist avisiert.

Ihre Aufgaben:

• Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a. der Aufbau, die Koordination, die Organisation der Rekrutierung und die Öffentlichkeitsarbeit für wissenschaftliche Projekte
• In Kooperation mit den Forschungsteams und mit biostatistischen Kolleg:innen werten Sie Daten aus, erstellen Präsentationen, Kongressbeiträge und Publikationen
• Sie arbeiten im Team an der Erstellung von nationalen und internationalen Forschungsanträgen im Forschungsbereich der anhaltenden Körperbeschwerden, funktionellen Störungen, somatoformen Störungen bzw. chronisch somatischen Erkrankungen
• Sie kooperieren wissenschaftlich mit der DFG-geförderten Forschungsgruppe SOMACROSS (FOR 5211)
• Sie leiten Doktorand:innen, weniger erfahrene wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Studierende zu qualifizierter Forschungstätigkeit an
• Sie arbeiten in der universitären Lehre mit
• Sie haben die Möglichkeit in der psychosomatisch-psychotherapeutischen Patient:innenversorgung mitzuarbeiten

• Die Ausschreibung richtet sich an Psycholog:innen oder Mediziner:innen, die bereits eine Promotion abgeschlossen oder weitgehend abgeschlossen haben
• Es besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Habilitation)
• Erfahrungen in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte, deren Auswertung und/oder Publikation
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Drittmitteleinwerbungen
• Interesse an den wissenschaftlichen Schwerpunkten der Abteilung und an der DFG-geförderten Forschungsgruppe SOMACROSS (FOR 5211)
• Bewerbern:innen sollten motiviert sein, zu dem Forschungsschwerpunkt der anhaltenden Körperbeschwerden zu forschen, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und in einem dynamischen, multidisziplinären Team mitzuarbeiten
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Netzwerkpartnern sind eine wichtige Voraussetzung
• Darüber hinaus werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnis in Wort und Schrift und gute Statistikkenntnisse (inkl. SPSS Software oder R) vorausgesetzt

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA bzw. TV-Ärzte/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30/31 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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