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Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) – Bioinformatik, Computationale Biologie, Systemimmunologie
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L )
Einsatzbereich: Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellen ID: 10757
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 29.02.2028 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Verbundprojektes mit 10 Partnerinstitutionen (NFDI4Immuno; https://www.nfdi4immuno.de/)) soll eine Nationale Forschungsdaten-Infrastruktur für Immunologie aufbaut werden
• Schwerpunkt der hier ausgeschriebenen Stelle liegt in der Entwicklung von Daten-Analyse-Pipelines für verschiedene Formen von immunologischen Daten (z.B. Transkriptome, B-Zell- und T-Zell-Rezeptor-Sequenzen, durchflußzytometrische Daten), der Entwicklung von Anwendungen zur Daten-Visualisierung und Integration und der Entwicklung von Dateneinreichungs-Pipelines
• Softwareentwicklung und Softwarelösung
• Publikationserstellung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Bioinformatik oder der Biologie, Med. Biologie oder einem ähnlichen Fach mit bioinformatischem Schwerpunkt
• Promotion in Informatik, Biologie oder einem verwandten Fach
• Ein Hintergrund in Immunologie ist erwünscht
• Erfahrungen mit der Erstellung von Datenbanken sind erwünscht
• Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung
• Interesse am Aufbau einer Datenbank und Entwicklung der zugehörigen Software und Auswerte-Pipelines in einem nationalen Expertenteam
• Sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Das Projekt ist lokal eingebettet in eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.