Business Analyst:in

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Bearbeitung von Themen rund um Riester und Rentenbezugsmitteilungen75 (RBM) im Bestandsführungssystem COR und den Print-Systemen.
• Hierbei analysieren und hinterfragen Sie fachliche Anforderungen.
• Zudem finden Sie zielorientierte und effiziente Lösungen, die ständig hinterfragt und verbessert werden.
• Sie optimieren fachliche und technische Abläufe, auch durch konkrete Automatisierungmaßnahmen.
• Für die IT erstellen Sie Vorgaben, begleiten die Umsetzung und Durchführung von Tests und übergeben den Prozess in die Linie.
• Darüber hinaus arbeiten sie eng mit unserem externen Dienstleister zusammen.
• Weiterhin sind Sie für die Durchführung und ständige Optimierung der verantworteten Betriebsprozesse zuständig.
• Sie wirken in Projekten mit, ggf. übernehmen Sie auch die (Teil-) Projektleitung.
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Ihr Profil: 

• Ihr Studium als (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, trotzdem agieren Sie pragmatisch. 
• Sie haben Spaß daran, Probleme zu analysieren und anzugehen. Entscheidungen treffen Sie gerne und aktiv.
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Ein empathischer und wertschätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Lebensversicherung (vorzugsweise Riester, RBM, Prozesse) und bereits Anwendungserfahrungen bzgl. des Bestandsführungssystems COR-Life und der Printsysteme.
• Die Programmierung mit VBA und Python ist Ihnen vertraut bzw. Sie bringen ein entsprechendes Interesse daran mit.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Fachkonzeption.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Martina Schackmuth, Tel. 0711- 898-47196