Business-Analyst:in Print

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Im Bereich der Lebensversicherung analysieren, entwickeln und optimieren Sie die Geschäftsprozesse.
• Hierbei bewerten und priorisieren Sie einzelne Ideen nach Aufwand und Nutzen, zuzüglich analysieren Sie fachliche Anforderungen.
• Im Printsystem konzipieren und testen Sie Batchbriefe und passen diese gegebenenfalls an.
• Onlinebriefe im Printsystem werden von Ihnen priorisiert, umgesetzt und getestet.
• Sie schaffen gemeinsame und nachhaltige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der SVI.
• Für die IT erstellen Sie fachliche, funktionale, technische und prozessuale Vorgaben, begleiten die Umsetzung und Durchführung von Tests und übergeben den Prozess in die Linie.
• Sie optimieren fachliche und technische Abläufe, auch durch konkrete Automatisierungsmaßnahmen.
• Sie sind für die Durchführung und ständige Optimierung der verantworteten Betriebsprozesse zuständig.

Ihr Profil: 

• Ihr Studium als (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und pragmatisch. 
• Sie haben Spaß daran, Probleme zu analysieren und anzugehen. Entscheidungen treffen Sie gerne und aktiv.
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnet Sie aus.
• Ein empathischer und wertschätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Lebensversicherung und bereits Anwendungserfahrungen bzgl. des Bestandsführungssystems COR-Life und der Printsysteme.
• Die Programmierung mit VBA ist Ihnen vertraut bzw. Sie bringen ein entsprechendes Interesse daran mit.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Fachkonzeption.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Martina Schackmuth, Tel. 0711- 898-47196