Ihre Aufgaben

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen   personalrelevanten Angelegenheiten 
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern 
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung   
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• gute EDV- / PC-Kenntnisse
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert

Warum wir?

• Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
• Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
• Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
• Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
• Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Diverse Corporate Benefits

Über uns

Die Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir „High-Tech-Produkte“ an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.

Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.