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Stellenbeschreibung

Die Rolle des Chief Financial Officers bei der digitalen Transformation wird immer wichtiger. Der CFO entwickelt sich zum Digital CFO, der sich durch neue Kompetenzen definiert und damit das Unternehmen fit für die Zukunft macht. Mit Hilfe neuer Technologien wie Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz und Blockchain, werden die Finanzprozesse optimiert und unterstützen die Geschäftsstrategie, indem der CFO mit zum Beispiel KI-gestützten Prognosen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens vorantreibt. Für diese herausfordernden Aufgaben suchen wir den mutigen und selbstbewussten Young Professional CFO für unser C-Level-Management-Team.

Deine Verantwortungsgebiete, bei denen Du von in allen Bereichen von unseren professionellen Beratern von Deloitte volle Unterstützung bekommst:

· Kommissarischer Geschäftsführer (bei uns gibt es den klassischen CEO nicht mehr)

· Aktive Steuerung von Geschäft und Marge

· Definition und Erfassung von Unternehmens-Kennzahlen (KPIs)

· Digitalisierung im Finanzwesen

· Entwicklung digitaler Lösungen im Finanzbereich

· KI-Unterstützung bei Entscheidungsfindungen. Planung

· Regulatorische Anforderungen

· Strategischer Unternehmensnavigator

· Team-Coach

· Organisation und Durchführung der Emission unserer STO-Wertpapiere in Kooperation mit unserem Dienstleister Cashlink, sowie die Betreuung unserer Investoren; Planung und Durchführung von allen M&A Aktivitäten

· Planung und Durchführung unseres IPOs, in enger Zusammenarbeit mit unserem Beratungsunternehmen** Deloitte**

Dein Profil

· Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auch anderen Studiengängen.

· Du bringst (erste) Berufserfahrung in der Finanzindustrie oder der Beratung mit.

· Deine methodische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität (z.B. im Studium erworben) zählen zu deinen Stärken.

· Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und bist neuen Themen gegenüber aufgeschlossen.

· Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden deine Qualifikationen ab

Dein Skillset

· Studienschwerpunkte: Exzellente Leistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, -Psychologie, Informatik, –Mathematik oder Ähnlichem

· Erfahrung: Praktika oder Berufserfahrung abhängig vom angestrebten Einstiegslevel in der Unternehmensberatung oder Industrie in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Accounting und Finanzen

· ·Interkulturelle Kompetenz: Hohe Affinität für interkulturelles und multilinguales Management, um die Internationalität unserer Businessplanung optimal zu unterstützen

Deine Arbeitsumgebung „NewWork 4.0“
Der stationäre Arbeitsplatz und das eigene Büro werden zurückgedrängt. Flexible Arbeitszeitmodelle, working anywhere und anytime, eine mobile Arbeitskultur, virtuelle Teams und das partielle Homeoffice werden bei uns zur Norm. Zu den Zielen von New Work gehören mehr als Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending, optimale Zusammenarbeit und Kommunikation, mehr Autonomie und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter, sowie die Anpassung an die sich schnell verändernden Arbeitsbedingungen und Technologien der neuen Arbeitswelt.

Anstellung    Festanstellung im C-Level-Team mit einer attraktiven Beteiligung am .                                              Unternehmen

Termin               zum 1.7., ggf. auch später

Firmensitz     PLZ 60308 (Messeturm in Frankfurt)

Leistungen

· Ein attraktives Gehalt, persönliche Vermögensbildung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung und die Home-Office-Komplettausstattung sind die Basics.

· Über die monetären Leistungen entscheidest Du mit Deinen Kollegen des C-Level-Managements selbst.

· Persönliche Weiterbildung, insbesondere durch die enge Beratung durch die Experten von Deloitte.

· Wir bieten ein attraktives Angebot für Deine persönliche Vermögensbildung. Du beteiligst Dich zu guten Konditionen am Unternehmen über die Management-Beteiligungsgesellschaft und profitierst beim geplanten Exit, dem IPO voraussichtlich 2029.
Je besser das C-Level-Team performend, desto attraktiver gestaltet sich dann der Saldo Deines Vermögens.

· Im Internet findest Du unter diesem Link

https://drive.google.com/drive/folders/1AY_y0r-w_4LLcwUVtFycEd5oBNoQePGw

u.a. dieses Dokument:
Das ViOSS-Business - dokumentiert für C-Level-Management Bewerber
in dem das Business und die Anforderungen an das Management-Team ausführlich beschrieben ist.

Nachdem die Informationen aus dem Internet Dich bestärkt haben und wenn Du ernsthaft interessiert bist, Dir den Job zutraust, schreibe uns, wie Du Dir Dein Engagement vorstellst und warum Du Dir sicher bist, dass Du den Herausforderungen gerecht werden wirst. Überzeuge uns.

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung per Mail an diese Adresse: bewerbung@vioss.de