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Stellendetails zu: Pflegeassistent oder Pflegefachhelfer (m/w/d)

Pflegeassistent oder Pflegefachhelfer (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Pflegeassistent/in
Pflegeassistent oder Pflegefachhelfer (m/w/d)
CuraVivum GmbH Haus "St. Mauritius"
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Hirschaidab sofortunbefristetvor 24 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: in Anlehnung an den TVöD P5/1

In unseren CuraVivum Häusern bieten wir Betreutes Wohnen + und eine 7-Tage-Tagespflege für Seniorinnen und Senioren an. Unsere Aufgabe ist es unseren Kunden ein aktives und eigenbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei erhalten sie durch unser qualifiziertes und herzliches Pflegepersonal Unterstützung im Alltag sowie vielfältige Beschäftigungsprogramme.

In unserem Haus St. Mauritius befindet sich eine Tagespflege mit 65 Plätzen, die nicht nur unseren Klienten des Betreuten Wohnens, sondern ebenso für externe Tagespflegegäste an 365 Tagen im Jahr zur Verfügung steht.

Werden SIE ein Teil unserer CuraVivum-Familie.

Für unsere Tagespflege St. Mauritius suchen wir ab sofort einen Pflegeassistent oder Pflegefachhelfer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Durchführung der Grundpflege und Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachkundige Grund- und Behandlungspflege
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
  • Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens
  • Betreuungsleistungen
  • Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten
Sie bringen mit:
  • Pflegeassistent/in (mit oder ohne Berufserfahrung) oder 1-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachhelfer/in gerne auch mit abgeschlossener Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Aufgeschlossenheit und Engagement
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
  • Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, wirtschaftlich soliden Träger der Altenpflege
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • Eine Betriebliche Altersversorgung
  • Bike-Leasing
  • Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Eine Wechselprämie in Höhe von 1.500 € (Auszahlung nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit in Vollzeit)

(* Die Auszahlung der Wechselprämie erfolgt nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit in Vollzeit.)

Arbeitsorte