Arbeitszeit
Standort
Stellenbewertung
Bewerbungsfrist
© Stadt Köln
Wir sind eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands. Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert, dem jeweils ein Bezirksjugendamt zugeordnet ist.
Seit 2011 bietet das Amt für Kinder, Jugend und Familie ein Traineeprogramm im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) für jährlich mehrere Traineestellen mit einer jeweiligen Laufzeit von sieben bis neun Monaten Laufzeit an. Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, die speziell zur fachlichen und praxisbezogenen Qualifikation für die Tätigkeit im ASD entwickelt wurde.
Das Programm bildet den Übergang zwischen der wissenschaftlichen Ausbildung an der Fachhochschule oder Universität und der (ersten) selbstverantwortlichen beruflichen Tätigkeit. In dieser Übergangszeit wird der einzuarbeitenden Fachkraft (Trainee) eine erfahrene Fachkraft (Mentor*in) begleitend zur Seite gestellt.
Die Aufgabenstellungen, in die die Trainees durch ihre*n erfahrene*n Mentor*in vertiefend eingearbeitet werden, orientieren sich an den gesetzlichen Grundlagen und den internen Richtlinien und Arbeitsvorgaben der Arbeit im ASD. Die Fallverantwortung obliegt während des Traineeprogramms der*dem Mentor*in.
Ihr Profil
Sie verfügen über:
- ein mit Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder
- ein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Soziale Arbeit und Management oder
- ein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialpädagogik und Management
- ein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Darüber hinaus können Diplom-Pädagog*innen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- sind kommunikativ und besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit.
- bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- arbeiten gerne agil und im Team.
Ihre Aufgaben
Das Traineeprogramm ist speziell so konzipiert, dass es die zukünftigen Fachkräfte strukturiert auf ihre Aufgaben und auf ihre Berufsrolle im Spannungsfeld zwischen Beratungs- und Eingriffsverwaltung vorbereitet. In einem umfassenden persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess werden die Trainees begleitend in ihr zukünftiges Aufgabenfeld eingeführt und können so Sicherheit für die perspektivische eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung gewinnen.
Die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes finden sich im Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
Der Arbeitsalltag im ASD ist durch regelmäßige Klient*innenkontakte und intensive Beziehungsarbeit geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kindesschutz sind Aufgabe des ASD. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus. Der ASD arbeitet nach der Methode der Sozialraumorientierung in Teams zusammen. All diese Prozesse wird die*der Trainee mit seiner*m Mentor*in durchlaufen und erfahren.
Wir bieten Ihnen
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 11b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE).
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.
Das Traineeprogramm bietet Ihnen:
- eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase.
- fachspezifische Fortbildungsmodule.
- Hospitationen bei Kooperationspartner*innen der Jugendhilfe.
- bezirksübergreifenden Austausch der Trainees untereinander.
- einen engen Austausch mit Teamkolleg*innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen zukünftig fachlich fundiert treffen zu können.
Wir bieten darüber hinaus:
- ein großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungen
- diverse andere Angebote, zum Beispiel Betriebssportgemeinschaft oder die Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Jobtickets
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 422/24-51-Ausbildung mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der Fachhochschule
- Urkunde der staatlichen Anerkennung
- Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber (soweit vorhanden) an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln
oder per E-Mail an das Postfach:
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format.
Hinweis: Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, denen die oben genannten Unterlagen vollständig beigefügt sind.
Ihre Ansprechperson
Weitere Auskünfte erteilen Frau Thomaßen, Telefon 0221 / 221-91289 und Frau Hombeck, Telefon 0221 / 221-24138.
Ihr Einsatzort
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen
- Unsere Stellenangebote im Überblick
Ausbildung und Karriere bei der Stadt
Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren
