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Abteilungsleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

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Automation ist unser Antrieb

Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.

Wir suchen zum weiteren Ausbau der Marktposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten neuen Mitarbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Arbeitsvorbereitung einschließlich der Weiterentwicklung des Teams
  • Verantwortung für die Produktionsplanung und -steuerung inklusive der Produktionsprogramm-, Materialbedarfs-, Produktionsprozessplanung
  • Ein- und Auslaufmanagement auf Artikelebene, insbesondere von Neuteilen in der spanlosen Fertigung
  • Festlegung der Primär- und Sekundärbedarfsplanung
  • Steuerung und Durchführung der Arbeits- und Fertigungsplanung
  • Gestaltung der Arbeitsablaufplanung für eine wirtschaftliche, effiziente und reibungslose Gestaltung des Produktionsprozesses
  • Zentraler Ansprechpartner für den Einkauf, die Logistik und das Projektmanagement

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang bzw. technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister (m/w/d) sowie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Produktionsumfeld
  • Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, möglichst aus dem Bereich der Montage von Baugruppen oder der spanabhebenden Fertigung
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Projektteams
  • Offene Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen
  • Fähigkeit ergebnisorientiert und kooperativ ein Team zu führen, mit direkter Nähe zum Tagesgeschäft
  • Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Mög­lich­keit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, ge­lebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
  • Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozial­leistungen
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit einem Firmenfitnessprogramm
  • Eine flexible Regelung zum Mobilen Arbeit ist möglich

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