Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehen.

Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Selbstständiges Rüsten, Einrichten und Bedienen von konventionellen Drehmaschinen sowie Überwachung des Fertigungsverfahrens
• Bedienung von CNC-Drehmaschinen mit Siemens- und Heidenhainsteuerung
• Ggf. Vornehmen von Maß- und Programmkorrekturen
• Vermessen und Prüfen der gefertigten Werkstücke nach Vorgabe

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Steuerungskenntnisse im CNC-Bereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
• Persönliche Betreuung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
• Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter 0711 – 21082 – 20 oder per E-Mail an m.ostler-loss@technoservice-online.de.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Nennen Sie uns bitte gern Ihre konkrete Gehaltsvorstellung, die wir gerne entsprechend weiter kommunizieren und berücksichtigen.