Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Du warst oder bist "Turnschuhadmin" und weißt es doch, Projekte zu koordinieren und ein Netzwerk zu administrieren? Du hast vielleicht erste Führungserfahrung oder mit Dienstleistern zusammengearbeitet? Wir suchen einen Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kaufmann, studierten Informatiker oder ähnlich versierten Kollegen als Projektmanager IT (m/w/d) der nicht nur unsere Infrastruktur zusammenhält sondern in Projekten arbeitet, Prozesse optimiert, Schnittstellen administriert, virtuelle Desktops aufsetzt oder die Dokumentation und den Datenschutz im Auge behält.

Als IT-Manager (m/w/d) werden dies Deine Abenteuer:

• Planung, Konzeption, Durchführung und Optimierung von IT-Projekten,  IT-Prozessen und Netzwerk-Systemlösungen
• Umgang mit Remotecomputern / virtuellen Desktops wie VMWare, Microsoft VDI o.Ä. sowie intelligenten Datensicherungslösungen wie Veeam oder Acronis Backup
• Konfiguration von Datenmanagementanbietern wie NetApp oder Oracle DaaS
• Implementation und Pflege von Schnittstellen zu Finanzmanagement- oder HR-Softwarelösungen wie  Datev oder Workday
• Administration der vorhandenen Netzwerktechnik sowie der MS SQL-Server, dem Mailserver unter Microsoft Exchange und der Firewallkonfiguration unter Sophos
• Implementation und Steuerung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Kassensystemen (z.B. HKS, Quinyx)
• Auswahl, Koordination und Controlling externer IT-Dienstleister
• Verfahrensdokumentation und Nachweispflicht, auch hinsichtlich des Datenschutzes
• Koordination von einem Mitarbeitenden
• Report direkt an die Geschäftsleitung, Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Haus sowie in internationalen Schwesterbetrieben und dem Mutterkonzern

Unsere Schatzkiste voll Extras

• Das Beste an uns: Die Mannschaft. Ob als Teil der Parques-Reunidos-Gruppe mit über 50 Parks weltweit  oder unserem Team IT  - mit dieser Crew macht jede Kaperfahrt Spaß
• Eine laaaaange Reise: Wir möchten langfristig mit Dir arbeiten. Deswegen kannst du mit einem anständigen Budget arbeiten, erhältst Unterstützung durch ein HUB-Team, Freiheit und eine Infrastruktur, die dir Projekte als auch das Tagesgeschäft leichter  machen
• Familie und Beruf: Du koordinierst grundsätzlich die Arbeitszeiten deines Teams selbstständig und arbeitest in Gleitzeit (Montag bis Freitag). Bereitschaftsschichten mit Remote-Einsätzen und Notwendigkeit der telefonischen Erreichbarkeit am Wochenende oder Feiertagen übernimmst du zwischen Ostern und Oktober werden zwischen dir und deinem Kollegen aufgeteilt (Abgeltung via Freizeitausgleich)
• Starke Piraten werden fair entlohnt: Ein Jahresgehalt (Festgehalt) auf Verhandlungsbasis, Freizeitpark-Saisonpässe für Deine Familie und viele Benefits gibt es inklusive

Deine Fertigkeiten

• Berufs- oder Studienabschluss als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kaufmann, Diplom-Informatiker oder in einem ähnlichen Berufsfeld
• Ausgeprägte Vorkenntnisse und Erfahrungen in Konzeption und Administration heterogener Microsoft-Umgebungen
• Erste Führungserfahrung, z.B. auch in Projekten oder von Auszubildenden
• Diplomatie, Empathie und Dienstleistungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Stress
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse und fließende Sprachkenntnisse in Englisch
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (Bereitschaft)

Dein Abenteuer

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag als IT-Manager

Deine Arbeitszeiten

Gleitzeitvertrag mit Jahresarbeitszeitkonto bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit

Deine Vergütung

Festgehalt, ein Schatzkiste voll Benefits wie Freitickets, üppige Rabatte, Mitarbeiter-Restaurant, Betriebsruhe zwischen den Jahren oder 28 Tage Jahresurlaub (gemessen an einer 5-Tage-Woche)

Arbeitsweise & Team

Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Kollegen zusammen, der bereits Teil der Mannschaft ist und jede Schnittstelle im Netzwerk aus dem FF kennt.
Dein Start

Ist möglich sobald Du für uns bereit bist

Überzeugt? Dann nenn uns Deine Bedingungen und sende Sie über das Formular oder per elektronischer Post gemeinsam mit einem vollständigen Steckbrief, Berichte über bisherige Reisen und erlernte Fertigkeiten.
Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus einem Gespräch mit unserem Geschäftsführer sowie unserem HUB-Koordinator . Bei Fragen wende dich an unsere P&O-Direktorin Marlene Haack (0341 9103 1400).