Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung einen Inbetriebnehmer (m/w/d) im Bereich SPS-Steuerungen.

Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Inbetriebnahme von neuen und umgebauten Sondermaschinen und Prüfstandtechnik im Werk und bei Kunden vor Ort
• Konfiguration und Parametrierung von Automatisierungssystemen (Siemens, Fanuc)
• Durchführen von Mitarbeiterschulungen (intern/extern)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
• Praxiskenntnisse im Umgang mit Automatisierungssystemen sowie in Hydraulik und Pneumatik
• Weltweite Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
• Persönliche Betreuung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
• Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter 0711 – 21082 – 20 oder per E-Mail an m.ostler-loss@technoservice-online.de.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Die angegebene Vergütung entspricht dem kundenseitig bezifferten Einstiegsgehalt - ohne Berücksichtigung etwaiger Zusatzqualifikationen, die Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn erworben haben. Insofern nennen Sie uns bitte Ihre konkrete Gehaltsvorstellung, die wir gerne entsprechend weiter kommunizieren und berücksichtigen.