Trainee Segmentmanagement, Vertriebsmanagement Privatkunden

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres ca. 24-monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit im Segmentmanagement. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk in der Organisation aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen. Hier lernen Sie die ganze Bandbreite und den Herzschlag des Privatkundenvertriebes kennen. Vom bilanzwirksamen Einlagengeschäft bis zum Provisionsgeschäft unserer Versicherungsagentur. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie
• Zuarbeit, Auf- und Vorbereitung von strategischen Vorstandsvorlagen und sonstigen Managementunterlagen.
• Kennenlernen und weiterentwickeln des Datenhaushaltes der Kreissparkasse Waiblingen
• Kundenimpulse analysieren und Optimierungspotenziale erkennen und verändern
• Markt- und Wettbewerb beobachten, Trends analysieren und Vertriebsimpulse ableiten
• Angebote auf die Vertriebsaufnahme prüfen und marktgerecht aktualisieren
• Einsatz von Beratungstools für die ganzheitliche Kundenberatung sicherstellen
• Vertriebliche Analysen und Controlling überprüfen, unterstützen und optimieren
• Regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit den Marktverantwortlichen
• Zu- und Mitarbeit in vielfältigen Projekten

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
• Sie schließen Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsgeschäft.

Wir bieten

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD, eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsabhängige Vertriebsprovision
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe
• Ein Gesundheitsmanagement mit dem Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, u.v.m.).

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne Referentin Nachwuchskräfte Jutta Knödler (Tel. 07151 505-1503) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Schwerpunktes und des möglichen Eintrittstermins. Diese sollten Sie bis spätestens 22.08.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Postfach 1451
71332 Waiblingen
Baden-Württemberg

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