Praktikum im Bereich Human Resource Development / Personalentwicklung / Qualifizierung
Aufgaben
- Während deines Praktikums wirkst du bei der Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
- Du übernimmst Verantwortung und bearbeitest gemeinsam mit dem Team Qualifizierungsprojekte.
- Des Weiteren arbeitest du kreativ an der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernformaten wie Lernvideos und WBTs mit.
- Du erstellst verschiedene Unterlagen und betreust unsere internen Informationsplattformen und -kanäle wie Community, Playlists und Learning Portal.
- Darüber hinaus analysierst du neue Lernformen sowie digitale Lernformate und Tools, entwickelst diese mit uns weiter und hilfst diese zu implementieren.
- Nicht zuletzt unterstützt du die internen Prozesse im Kompetenz- und Trainingsmanagement.
Profil - Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personal, Sozial-, Medien- oder Erziehungswissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: gute MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und neuen Lernformaten oder bei der Videoerstellung
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikationsstark, selbstständig, konzeptionell denkend und kreativ
- Sprachen: gutes Englisch in Wort und Schrift
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personal, Sozial-, Medien- oder Erziehungswissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: gute MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und neuen Lernformaten oder bei der Videoerstellung
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikationsstark, selbstständig, konzeptionell denkend und kreativ
- Sprachen: gutes Englisch in Wort und Schrift
Kontakt & Wissenswertes
Beginn: ab Mitte September 2024
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Tina Poweleit (Fachabteilung)
+49 7171 31 4201
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Einblicke in unsere Arbeitswelt
Willkommen in Schwäbisch Gmünd
Der Standort Schwäbisch Gmünd ist das Leitwerk des Geschäftsbereichs Automotive Steering und umfasst das Kompetenzzentrum der Entwicklung, Zentralfunktionen als auch die Produktion. Lenken aus Leidenschaft verbindet hier rund 4 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und drei Teilwerken. Gefertigt werden sichere, komfortable und innovative Lenksysteme für den weltweiten Pkw- und Nkw-Markt.
