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Stellendetails zu: Verkehrsüberwacher (m/w/d) im ruhenden Verkehr im Raum Neustadt a. d. Aisch
Verkehrsüberwacher (m/w/d) im ruhenden Verkehr im Raum Neustadt a. d. Aisch
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Stellenbeschreibung
Du suchst eine neue, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe? Nutze die Chance - wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verkehrsüberwacher (m/w/d) in den oben genannten Bereichen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Dazu möchten wir uns natürlich auch kurz bei Dir vorstellen: Wir, der Zweckverband Kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz, sind eine Behörde mit Sitz in Amberg. Für unsere angeschlossenen Kommunen, das sind aktuell über 150 in der Oberpfalz, Niederbayern, Mittel- und Oberfranken, kümmern wir uns um die Verkehrssicherheit. Und das auf vielfältige Art und Weise. Zum einen überwachen wir den ruhenden und fließenden Verkehr, um Falschparkern die Schranken zu weisen und Raser auszubremsen. Zum anderen hat unser Kommunaler Ordnungsdienst ein wachsames Auge auf die Einhaltung bestehender Regelungen unserer Kommunen. Darüber hinaus starten wir regelmäßig innovative Projekte. Paradebeispiel: unsere Elterntaxi- Aktion.
TO DO:
Kontrolle der Einhaltung von Parkvorschriften auf öffentlichen Straßen und Plätzen anhand der StVO
Überwachung der Einhaltung von Halte-/Parkverboten, Freihaltung von Feuerwehrzufahrten und Behindertenparkflächen
Überwachung der Einhaltung von befristeten Parkmöglichkeiten
Erteilung von Verwarnungen und Erfassung mit einem modernen Datenerfassungsgerät
Überprüfung von vorhandenen Verkehrszeichen
Durchführung von verkehrsrechtlichen Ermittlungen im Wege der Amtshilfe
DU HAST:
abgeschlossene Berufsausbildung
Fahrerlaubnis Klasse B
sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gesundheitliche Eignung für den Außendienst
Verständnis für die Verkehrsteilnehmer und die Verkehrssituation
Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Gelassenheit, sicheres Auftreten
Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende
Bereitschaft zum Einsatz im fließenden Verkehr und als Kommunaler Ordnungsdienst
WIR BIETEN:
spitzenmäßige Kollegen ;-)
ein toller Team-Spirit & respektvolles Miteinander
eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
flache Hierarchien, offene Türen, moderne Werte
30 Tage Urlaub & arbeitsfreie Tage am 24.12, 31.12 und Faschingsdienstag
regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Mitarbeiter- und Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Übernahme der ÖPNV-Fahrtkosten
verschiedene Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Top-Ausstattung in Sachen Dienstkleidung und Technik
Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) Entgeltgruppe 5 und den Sozialleistungen des öffentlichen Diensts. Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf 2 Jahre.
Bei Quereinsteigern wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung
„Verkehrsüberwacher BVS“ vorausgesetzt.
Bitte richte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens
5. MAI 2024
per E-Mail an bewerbung@zv-kvs.de (ausschließlich im PDF-Format).
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Nähere Auskünfte erteilt Dir unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 09621 / 76916-12.
Informationen zum Zweckverband findest Du unter www.zv-kvs.de.
HINWEISE ZUR BEWERBUNG:
Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir vollständige Bewerbungsunterlagen benötigen, um Dich im Bewerbungsverfahren zu berücksichtigen. Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
Bewerbungsanschreiben, bezogen auf die konkrete Stellenausschreibung
lückenloser Lebenslauf
einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse
Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung ist die Kopie des Schwerbehindertenausweises oder bei einem Grad der Behinderung von weniger als 50 v. H. der Gleichstellungsbescheid nach § 68 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX erforderlich. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.
Der Zweckverband fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerber, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir sichern Dir zu, die von Dir übersandten Daten vertraulich zu behandeln. Im Übrigen dürfen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Homepage verweisen.