Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation

HRpepper • Berlin, Frankfurt am Main

Bei uns im Fokus: Authentische Beratung

Außen und innen sind für uns zwei Seiten einer Medaille. Wir sind fest davon überzeugt, dass außergewöhnliche Erlebnisse für Kund:innen auf ansprechenden Erlebnissen der Mitarbeitenden basieren. Und gute Mitarbeiter:innenerlebnisse wiederum auch aus inspirierenden Kund:innenerlebnissen entstehen. Unsere authentische Beratung führt dazu, dass wir auf unseren Projekten maximale Wirksamkeit entfalten können.

Berlin, Frankfurt am Main

ab sofort

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Die HR-Funktion spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Transformationen auf der People- und Organisationsebene aktiv unterstützt und so den Wandel maßgeblich gestaltet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist oft eine Neuausrichtung oder Transformation des People- & Culture-Bereichs erforderlich.

Wir verstärken unsere Consulting-Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n erfahrene:n Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation.

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 82.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Dein Beitrag für uns:

Du verantwortest und steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience. inkl. (Teil-)Projektverantwortung.
Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion. Von der Strategieentwicklung über die Konzeption von Strukturen und Prozessen bis hin zur Implementierung von Personal-Systemen und digitalen Tools.
Konkret verantwortest du Projekte und Teilprojekte zur aktiven Umsetzung von Workforce Transformationsstrategien, strategischer Personalplanung sowie Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, einschließlich HR-IT-Projekte und HR-Analytics
Du befähigst deine Kund:innen, Veränderungen im eigenen Bereich umzusetzen und zu begleiten
Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen und/oder Funktionen innerhalb unseres
Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.

Was wir uns von dir wünschen:

Du hast mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
Du hast Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.

100% People Development

Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.

Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts

Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest.

Fair Pay

Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet.

Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung

Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden.

Spannende Projekte

Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft. Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start-Up hin zum Großkonzern.

Arbeitgeberzuschuss

Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.

Neugierig auf Team und Arbeitsplatz?

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Wie es ist, ein Pepper zu sein?

Mit HRpepper verbinde ich die perfekte Balance zwischen akademischer Expertise, Professionalität und Spaß bei der Arbeit. Bei uns arbeiten Menschen auf Augenhöhe zusammen und die beste Idee gewinnt.

„Es ist fantastisch, in einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.“

„Pepper Sein heisst für mich Menschen zu vernetzen, damit Organisationen in Bewegung kommen und Arbeitswelten sich verändern. Jeden Tag aufs Neue. Im Team. Mit grossartigen Pepper Kolleg:innen, Parter:innen und Kund:innen.“

„HRpepper und mich verbindet der Wunsch, die neue Arbeitswelt mitzugestalten, aber auch die optimistische Grundeinstellung, dass wir hier wirklich einen langfristigen nachhaltigen Unterschied machen können.“

Sehen wir uns beim nächsten Hoffest?

Impressionen vom HRpepper-Hoffest

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