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Stellenbeschreibung

An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät/Professur für Vergleichende Politikwissenschaft,**** ist zum 01.10.2024 folgende Stelle befristet für zwei Jahre zu besetzen:

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Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 316/2024

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Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich:

Als Teil der Stelle arbeiten Sie an dem DFG-Projekt „Powerful Polls“ (Leitung: Dr. Werner Krause).

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Wir suchen einen Post-Doc mit Spezialisierung in den Bereichen Vergleichende Politikwissenschaft, Politisches Verhalten und/oder Politische Soziologie. Im Rahmen der Tätigkeit wird die Gelegenheit zu selbstbestimmter Forschung und zur wissenschaftlichen Qualifikation geboten. Erwartet werden die Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils, die Arbeit an international sichtbaren Publikationen sowie eigene Drittmittelinitiativen. Wissenschaftliche Weiterqualifikation und didaktische Weiterbildung werden unterstützt. Es besteht keine Lehrverpflichtung.

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit:

·      abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und überdurchschnittlich gut abgeschlossene Promotion (oder befinden sich kurz vor deren Abschluss) im Bereich Politikwissenschaft oder in einem anderen sozialwissenschaftlichen Studiengang

·      nachgewiesene sehr gute Kenntnisse in der vergleichenden Politikwissenschaft und/oder politischen Verhaltensforschung

·      Erfahrung in der Durchführung von Survey-Experimenten und vertiefte Kenntnisse in Verfahren der quantitativen Forschung unter Verwendung von R/Stata

·      soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Arbeit im Team

·      sehr gute Englischkenntnisse in Schrift- und Sprachform

·      Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Position

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Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

·      Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.

·      Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

·      Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.

·      Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

·      Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Dr. Werner Krause (E-Mail:
werner.krause@uni-potsdam.de) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache sollten ein Anschreiben, ein Forschungsstatement (maximal 2 Seiten), eine kurze Leseprobe (Dissertationskapitel, Working Paper, Publikation), einen Lebenslauf, die Kontaktdaten von zwei Referenzen, Kopien von Transcripts und ggf. der Promotionsurkunde beinhalten. Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 316/2024 per E-Mail an Henryke Maiwald (sekretariat-vergleich@uni-potsdam.de).

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, muss spätestens bei Einstellung die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eingereicht werden. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.