Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Ihre herausfordernden Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Position in einem mittelständischem Unternehmen:

·         Verantwortung Rechnungswesen, Finanzen, Controlling sowie des HR-Bereichs

·         Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

·         Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen

·         Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Business Plänen

·         Ansprechpartner externen Stellen, wie z.B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundenen Unternehmen in Asien und Osteuropa

·         Verantwortung für den HR-Bereich, inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister)

·         Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft

Ihr Profil:

·         Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Steuerfachwirt oder vglb.), alternativ mit adäquatem Studium

·         Einschlägige Berufserfahrung, gerne mit erster Führungserfahrung

·         Hohe Zahlenaffinität

·         Gute IT-Kenntnisse inkl. eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP, sowie Beherrschung der MS-Office Programme

·         Sehr gutes Englisch ist unverzichtbar

·         Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit

·         Bodenständigkeit und sicheres Auftreten