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Stellendetails zu: Prozessmanager:in Personalmanagement (w/m/d)
Prozessmanager:in Personalmanagement (w/m/d)
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Stellenbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Prozessmanagement: Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und bereichsbezogene Optimierung von Prozessen im Personalmanagement
Aktive Steuerung bei der Entwicklung von Digitalisierungsmöglichkeiten
Erarbeitung von Empfehlungen und Maßnahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Projektarbeit
Abgeschlossenes Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Organisationsmanagement oder Projektmanagement als Schwerpunkt und stellenrelevante, praktische Kenntnisse
Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium vergleichbarer Studiengänge (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen insbesondere im Prozessmanagement im Personalmanagement und fundierten Kenntnissen in Prozessmodellierung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Geschäftsprozessmodellierung, Analyse- und Dokumentations-& Beratungstechniken sowie Prozessoptimierung sowie Prozessmodellierungstools/-sprachen
Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP HCM und IKS sowie in Personalmanagementprozesse
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Abstraktionsvermögen verbunden mit einer partnerschaftlichen und lösungsorientierten Grundhaltung sowie sozialer Empathie, Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke, einer raschen Auffassungsgabe und Stressresistenz
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/