Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung

Aufgaben:

Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen

Qualifikation:

Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung