Pflegekraft / Pflegehelfer (m/w/d) für Diakonie-Station Gesundbrunnen-Wedding

Veröffentlicht am 12. April 2024

Arbeitsort

Otawistraße 13, 13351 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg. Sie versorgt mit ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwa 900 Kundinnen und Kunden neben der Häuslichen Krankenpflege und den Tagespflegen, in der Hauspflege, Pflegefachberatung, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und im Hausnotruf. 

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Bereich in Teilzeit (19,25 h/Woche) unbefristet.
Mütter sind uns herzlich willkommen. Die Kinderversorgung kann sichergestellt werden. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten bei der Körperpflege und bei hauswirtschaftlichen Leistungen in ihrer Häuslichkeit
• Zubereitung von Mahlzeiten sowie Erledigung der Einkäufe
• Unterstützung im Tagesablauf der Klienten
• Zusammenarbeit mit den Angehörigen

Das bringen Sie mit:

• möglichst abgeschlossener Pflege-Basis-Kurs (200 Std. Basisqualifikation) oder Betreuungskurs oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Freude am Umgang mit älteren, hilfebedürftigen Menschen
• praktische Berufserfahrungen sind wünschenswert
• Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B oder die Bereitschaft E-Bike zu fahren
• tändiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Pflegezulage, attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 %  (Allianz)
• Kinderzuschläge (€ 93,56 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing,
• persönliches Diensthandy

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