Bist du bereit, in die Welt der SAP-Entwicklung einzutauchen und innovative Lösungen zu schaffen? Als SAP ABAP Softwareentwickler (m/w/d) kannst du Konzepte entwerfen, Softwareanwendungen realisieren und die neuesten Technologien vorantreiben.
Über die Position
Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als SAP ABAP Softwareentwickler (m/w/d) in Hannover zu starten.
Das bieten wir dir
- Work Life Balance: Du kannst nach der Einarbeitung flexibel, mobil (bis zu 4 Tage / Woche) oder sogar aus dem Ausland arbeiten
- Urlaub: Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du die Möglichkeit, deine Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln
- Karriere und Weiterbildung: Bei deiner Karriere und Weiterbildung stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen - von fachspezifischen Weiterbildungen bis zum Führungskräftenachwuchsprogramm
- Arbeitsweg: Ob JobRad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto - mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich dein Arbeitsweg flexibel
- Du erstellst Konzepte und setzt sie in SAP-Anwendungen um
- Du unterstützt Projekte im S/4 Hana Umfeld, insbesondere bei der Neueinführung eines Bestandsführungssystems auf SAP TRM Technologie
- Du stimmst dich eng mit SAP-Anwendungsberater:innen und der internen SAP Basis ab und kannst mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen
- Du treibst neue Technologien voran, implementierst Schnittstellen, und entwickelst kundeneigene Fioris
Wir suchen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in)
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1 Level)
- Du beherrschst eine objektorientierte Programmiersprache (z.B. Java) oder ABAP
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fachübergreifend zu denken, zeichnen dich aus
Von Vorteil ist
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der SAP-Entwicklungsumgebung (in ABAP/ ABAP Objects, DDIC, WebDynpro, SAPUI5)
Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Unser Partnerunternehmen ist führender Spezialversicherer der Bauwirtschaft und großer Kfz-Versicherer. Auch im Bereich Sach-, Haftpflicht-, Unfallversicherungen ist die Versicherung ein wichtiger Partner für ihre Kund:innen mit leistungsstarken und günstigen Produkten.
