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Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Schifffahrt" (S), Umweltschutz im Seeverkehr, Gefahrenabwehr, sonstige Rechtsangelegenheiten der Abteilung" (S4), Sachgebiet „Nachhaltigkeit im Schiffsverkehr" (S44), befristet bis zum 31.12.2025 im Rahmen des „Expertennetzwerkes 2.0“, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Qualifizierungsstelle)

Der Dienstort ist Hamburg.

Referenzcode der Ausschreibung 20240927_9300

Das BMDV-Expertennetzwerk ist ein wichtiger Baustein der Ressortforschung des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unter dem Leitmotiv „Wissen – Können - Handeln” haben sich sieben Ressortforschungseinrichtungen und Fachbehörden des BMDV zu einem Netzwerk zusammengeschlossen. Ziel ist es, die Kompetenzen der beteiligten Behörden auf eine breitere gemeinsame Basis zu stellen, sie intensiver miteinander zu vernetzen und so anwendungsorientierte Forschungsergebnisse für die Praxis zu generieren.

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin/der wissenschaftliche Mitarbeiter soll im Projekt im Themenfeld 6 „Verkehrswirtschaftliche Analysen“ des Expertennetzwerks tätig werden. Ziel der bis 31.12.2025 befristeten Projektarbeit ist die Erstellung einer Potenzialanalyse zur Nutzung des am BSH betriebenen Schiffsemissionsmodells (EMMA) für die Modellierung von Szenarien zu Klima- und Umweltschutzmaßnahmen in der Seeschifffahrt für Politik und Schifffahrtsverwaltung. Dabei sollen in Zusammenarbeit mit den Partnern des Expertennetzwerks auch Schnittstellen und ggfs. Synergien mit der Modellierung von Luftemissionen anderer Verkehrsträger, insbesondere der Bahn- oder Straßenanbindung sowie der Binnenschifffahrt betrachtet werden.

Dafür brauchen wir Sie:

• Ist-Analyse des Emissionsmodells einschließlich Analyse von Stärken und Schwächen

• Vergleichende Marktanalyse mit Betrachtung anderer Emissionsmodelle, verkehrsträgerübergreifend, Austausch mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern und Partnerbehörden im Expertennetzwerk

• Erarbeitung einer Auflistung möglicher Anwendungsfälle des EMMA-Modells für Fragestellungen im Kontext der Schifffahrtsverwaltung (Bedarfsanalyse)

• Abschätzung des zusätzlichen Aufwands hinsichtlich IT- und personeller Ressourcen für die Umsetzung der im Rahmen der Bedarfsanalyse identifizierten Anwendungen.

• Durchführung einer Kosten-Nutzenanalyse der möglichen Anwendungen im Hinblick auf den Nutzen für die deutsche Schifffahrtsverwaltung. Erarbeitung eines Vorschlags für das weitere Vorgehen zur Entwicklung des EMMA-Modells.

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Geographie, Verkehrswirtschaft, Wirtschafts- und Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.

Das wäre wünschenswert:

• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

• Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsdaten und -emissionen

• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken

• Kenntnisse im Bereich statistische Auswerteverfahren und GIS

• Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

• Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern

• Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit

• Selbständigkeit und Eigeninitiative

• Kommunikations- und Informationsfähigkeit

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.

Da die Ausschreibung nach § 2 Abs. 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) - Qualifizierungsbefristung - erfolgt, können nur Bewerberinnen oder Bewerber berücksichtigt werden, die die Befristungshöchstgrenze nach dem WissZeitVG (6 Jahre ohne Promotion und 6 Jahre nach der Promotion) noch nicht erreicht haben bzw. bis zum 31.12.2025 nicht erreichen werden.

Bewerbungen sind im Hinblick auf die Drittmittelfinanzierung des Projektes aus haushaltsrechtlichen Gründen für unbefristete Beschäftigte des BSH nicht möglich.

Zusätzlich bieten wir:

• einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge

• eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung

• regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)

• zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)

• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement

• umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote

• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports

• privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock

• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich

außerdem für Tarifbeschäftigte:

• Jahressonderzahlung

• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau

Besondere Hinweise:

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240927_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Berufs-/Studienabschluss mit Ausprägung.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Susanne Heitmüller (Tel.: +49 (0)40 3190-7611, E-Mail: susanne.heitmueller@bsh.de) zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kathrin Goeda (Tel.: +49 (0)381 4563-791, E-Mail: kathrin.goeda@bsh.de ).

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber können sich bei Bedarf an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herrn Jörg Reimers, Tel.: +49 (0)40 3190-1930, E-Mail: schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de wenden.