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Stellendetails zu: Mitarbeiter Controlling (gn) in Festanstellung

Mitarbeiter Controlling (gn) in Festanstellung

Kopfbereich

Arbeit
Assistent/in - Controlling
Mitarbeiter Controlling (gn) in Festanstellung
MANPOWER GmbH & Co KG Niederlassung Chemnitz AÜ
Vollzeit
Leipzigab 15.05.2024unbefristetvor 25 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Ihr neue Festanstellung als Lohnbuchhalter (gn) in Teilzeit 30 Std.:
Für unseren Chemnitzer Kunden einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen suchen wir in Personalvermittlung einen Mitarbeiter Controlling (gn). Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, langjährige Erfolgsgeschichte und zukunftsorientierte Technologie zeichnen unserem Auftraggeber aus.

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • 30 Urlaubstage
  • Tarifvertrag
  • Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitscheck bei einem renommierten Versicherungsunternehmen
  • JobRad Fahrrad-Leasing
  • Gute Verkehrsanbindung

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der betrieblichen Kosten- und Leistungsabrechnung (inkl. BAB)
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsstrukturen
  • Wirtschaftlichkeitsrechnung für Investitionen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Jahres- und Monatsabschlüssen
  • Unterstützung bei der Beantragung von Subventionen im Energiebereich

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung, wie Industriekaufmann (gn) und eine weiterqualifizierende Fachausbildung wie Betriebswirt (gn) oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Versierter Umgang mit den SAP R3 - Modulen FI und CO
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Business English (Wort und Schrift) wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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