Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung und Koordination der Serienvorbereitung in Abstimmung mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung; Qualität)

• Erstellung von Produktions- und Produktionsversorgungskonzepten im Pullprinzip

• Ermittlung von allgemeinen betrieblichen Planungsgrößen (z.B. Auftragszeiten anhand MTM/REFA)

• Durchführung der Arbeitssystemplanung (Planung von Arbeitsplätzen, Fertigungslinien etc.) unter der Berücksichtigung von moderner Produktionsmethoden und ergonomischen Gesichtspunkten

• Durchführung von Optimierungsprojekten innerhalb der Montage

• 4D-/8D-Report / Qualitätsmeldungen für die Montage bearbeiten

• Erstellung von Arbeits- und Prüfplänen im SAP (Wareneingang, Montage, Montagebegleitende Prüfungen, Warenausgang)

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung/Arbeitsvorbereitung

• Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten anhand REFA oder MTM

• Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office

• Hohes technisches Verständnis in der Abfolge von Fertigungs- und Prüfabläufen (insbesondere mechanisch und elektrisch)

• Kenntnisse im Bereich der elektrischen Sicherheit von Anlagen und Geräten (u.a. ESD, DGUV, CE)

• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, internen Auditor wünschenswert

• Weiterbildung zum REFA Techniker (oder vergleichbare Weiterbildung) wünschenswert

• Affinität für agile Arbeitsmethoden

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst