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Stellendetails zu: Kinderpfleger (m/w/d) Hort

Kinderpfleger (m/w/d) Hort

Kopfbereich

Arbeit
Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
Kinderpfleger (m/w/d) Hort
Montessori Förderkreis Nürnberg e.V.
Teilzeit (Nachmittag)
Nürnberg, Mittelfrankenab 01.09.2024befristet für 12 Monatevor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: S 3 TVöD SuE

Für unsere neue MONTESSORI Hortgruppe ab 1. September 2024 suchen wir Kinderpfleger (m/w/d)

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 500 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 165 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. Wir arbeiten alle inklusiv.

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter* Kinderpfleger*in
  • Interesse an der Montessori-Pädagogik und Freude an der Umsetzung
  • Freude am Arbeiten mit Kindern im Grundschulalter
  • Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
  • ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Freude an organisatorischen und planerischen Arbeiten
  • eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
  • ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit Eltern
  • Sprachniveau B2 erforderlich

Was wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung, Unterstützung von Fortbildungen
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • 30 Stunden in der Woche
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
  • Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
  • Jobticket
  • Gute Verkehrsanbindung

Arbeitsorte