Leiter Konstruktion (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n Leiter/in – Konstruktion (m/w/d) für unser Unternehmen im Bereich der Produktion von Hauptkomponenten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des Konstruktionsteams und die Entwicklung innovativer Lösungen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobradleasing
• uvm.

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

• Teile, Baugruppen, Zusammenbauten mit einer Vielzahl von Verknüpfungen und Schnittstellen, konstruktiv ausgestalten, sowie Verknüpfungen durch Anwendung/Abwandlung vorhandener
  Einzelfunktionen und Elemente konstruktiv bearbeiten
• Formgestaltung, Maße und Toleranzen nach Entwürfen bzw. Angaben zeichnerisch untersuchen, fertigungstechnische Belange, Reparaturmöglichkeiten (z. B. Ein- und Ausbau) und Platzverhältnisse berücksichtigen
• Entwürfe unter Berücksichtigung der festgelegten Fertigungstechnik, gegebenen Werkstoffen und technischen Normen ausarbeiten und mit den zuständigen Stellen abstimmen
• Notwendige Konstruktionsunterlagen beschaffen und prüfen, Ausführbarkeit und Funktion konstruktiv untersuchen, Konstruktionsänderungen vornehmen. Entwürfe zu fertigungsgerechten Zeichnungen weiterbearbeiten
• Konstruktionsergebnisse in technische Listen (z.B. Stücklisten) unter Berücksichtigung des Nummernsystems und produktspezifischer Besonderheiten umsetzen
• Berechnungen zur Dimensionierung der zu konstruierenden Teile und Baugruppen anhand von Formeln durchführen (z.B. Festigkeit, Steifigkeit, Querschnitte, Schwerpunkte und Massen)
• Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, sowie Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Informationsfluss sicherstellen, Mitarbeitergespräche führen, Urlaubs- und Vertretungsregelung festlegen. Mitarbeiter einsetzen und fördern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung, 3-5 Jahre
• Gute Kenntnisse in der Ausarbeitung von konstruktiven Lösungen für Funktionen, Bauteile und Elemente unter Berücksichtigung fertigungstechnischer Belangen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Software-Kenntnisse in 3D-CAD, ERP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift