Teamleiter HR Administration & Payroll (m/w/d)

Datenschutz

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten (im Folgenden Bewerberdaten) eines Bewerbers zwecks Durchführung unseres Bewerbungsverfahrens und bei erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Begründung und Durchführung des zukünftigen Arbeitsverhältnisses. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist § 26 BDSG-neu i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO zur Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.

Wir werden die Bewerberdaten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für eine telefonische oder elektronische (z.B. per E-Mail) Kontaktaufnahme nutzen. Wir erheben oder verlangen von uns aus im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ausdrücklich keine Daten besonderer Kategorien gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. zur Religionszugehörigkeit oder ethnischen Herkunft). Falls der Bewerber von sich aus Daten besonderer Kategorien in seinen Bewerbungsunterlagen übermittelt, verarbeiten wir diese Daten auf der Rechtsgrundlage des § 26 BDSG-neu i.V.m. Art. 9 Abs. 2 DSGVO. Das Bewerbungsverfahren wird intern durch die Melitta Business Service Center GmbH & Co. KG, Minden, durchgeführt. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen. Sofern wir für die ausgeschriebene Stelle mit einem Dienstleister zusammenarbeiten, werden die Bewerberdaten gegebenenfalls durch den Dienstleister verarbeitet, soweit dies im Rahmen der dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist.

Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gelöscht, sofern nicht eine gesetzliche Aufbewahrungsfrist (z.B. aus dem AGG, BGB, SGB) eine längere Speicherung verlangt oder der Bewerber seine Einwilligung für eine längere Speicherung erteilt hat. Die demografischen Daten aus der Bewerbung werden wir in eine anonyme statistische Auswertung einfließen lassen.

Sofern wir die Bewerberdaten auf der Rechtsgrundlage einer Einwilligung des Bewerbers gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO verarbeiten, kann diese Einwilligung durch den Bewerber jederzeit mit Wirkung für die Zukunft in Textform widerrufen werden (z.B. indem eine entsprechende E-Mail an den zugewiesenen Bearbeiter mit der Bitte um Widerruf geschickt wird). Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt.

Des Weiteren verweisen wir auf unsere allgemeine Datenschutzerklärung.

Ich stimme zu und bestätige,  dass ich mindestens 16 Jahre alt bin.