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Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.08.2024

eine/n Mitarbeiter/in im hauswirtschaftlichen Bereich (m/w/d)

für die Kindertagesstätte Hirtenstraße

Die Kindertagesstätte Hirtenstraße besteht derzeit aus einer AÜ-Gruppe sowie vier Kindergartengruppen und bietet Kernbetreuungszeiten von 8-12 Uhr, 8-14 Uhr bzw. 13-17 Uhr sowie Sonderöffnungsdienste nach Bedarf an. Das tägliche Mittagessen wird von einem Caterer geliefert.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

• Abwasch des Geschirrs
• Reinigung und Pflege nach dem Hygieneplan
• Prüfung und Dokumentierung der Lebensmitteltemperaturen
• Vorbereitung und Verteilung der Frühstückswagen für 86 Kinder
• Verteilung der Mahlzeiten für 55 Kinder in die jeweiligen Gruppen
• Verteilung der Gemüsekiste
• Heben und Ausspülen von Essensbehältern (über 5 Kg)
• Reinigung der anfallenden Wäsche (z.B. Geschirrtücher)

Sie bringen mit:

• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
• Nachweis der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 43 Ab. 1 Infektionsschutzgesetz
• theoretische und praktische Erfahrungen mit Hygienevorschriften
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein 
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen
• Flexibilität und Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 TVöD (Stundenentgelt 13,89 € brutto)
• eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 24,50 Stunden überwiegend von ca. 7:30 Uhr bis ca. 12:30 Uhr
• Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), u.a.:
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket derzeit für 30,40 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• Betriebssport

Die Stadt Ronnenberg erarbeitet momentan weitere Angebote zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber wie beispielweise Ausweitung der Sportangebote.

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Böttcher-Fischer (Leitung Kita Hirtenstraße) bzw. an Frau Brandt (st. Vertretung) unter der Telefonnummer 0511/43 57 86.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: HWK Hirtenstraße

bis zum 01.05.2024

An die

Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Wenn Sie sich alternativ per E-Mail bewerben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen als ein zusammenhängendes pdf-Dokument an bewerbungen@ronnenberg.de.

Für Rückfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-146 zur Verfügung.

Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.