Stellenangebote
Sie suchen eine sinnstiftende berufliche Aufgabe und wollen das soziale Miteinander in Hamburg stärken? Besonders gute Chancen eröffnen sich Ihnen mit einer sozialpädagogischen oder technischen Qualifikation. Bewerben Sie sich bei uns:
Soziale Berufe
Pädagogische Fachkraft - Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße
(in Voll-/ Teilzeit)
Selbstbestimmt leben mit psychischer Erkrankung.
Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße, in Hamburg Farmsen, gibt es vielseitige Angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen. In unseren begleiteten Wohngruppen bieten wir 70 Menschen einen strukturierten Rahmen, der ihnen ermöglicht, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
Haben Sie Lust bei uns an dieser Aufgabe mitzuwirken?
Dann werden Sie Teil eines Teams mit weiteren Kolleg:innen aus dem Bereich der Sozialen Arbeit und arbeiten kooperativ zusammen. Ihr Team leistet Unterstützung für 34 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis 70 Jahren in zwei Häusern der besonderen Wohnform.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
- Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
- Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
- Krisenintervention und Konfliktgespräche
- Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klient:innen (Kooperation mit Klinik)
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
- Ein professionelles Kommunikationsverhalten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 068-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 068-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Dr. Beate Arlt
Teamleitung
040 - 428 35 23 17
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
040 – 428 35 22 16
Fachkrankenpfleger:innen - geschütztes Angebot in Farmsen
(in Voll-/ Teilzeit)
Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf.
Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.
Wir arbeiten ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.
Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
- Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken etc.
- Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
- Durchführung von Kriseninterventionen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als psychiatrische:r Fach-krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufs-erfahrung, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
- Achtsamkeit für sich selbst
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
- Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
- Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
Das finden Sie bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
- Supervision und fachspezifische Fortbildungen
- Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915
Pädagogische Fachkräfte - geschütztes Angebot in Farmsen
(in Voll-/ Teilzeit)
Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf.
Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.
Wir arbeiten ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.
Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
- Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken u.a.
- Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
- Durchführung von Kriseninterventionen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Kranken- sowie Altenpfleger:innen mit psychiatrischer Berufserfahrung)
- Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
- Achtsamkeit für sich selbst
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
- Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
- Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
Das finden Sie bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
- Supervision und fachspezifische Fortbildungen
- Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 071-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915
Sozialarbeiter:innen - Unterbringung und Versorgung von obdachlosen Menschen mit Unterstützungsbedarf
(in Voll- oder Teilzeit)
Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
- Integration in das Regelsystem zur Sicherung des Lebensunterhalts
- Anbindung an das Gesundheits- und Pflegesystem
- Aufnahme und Unterbringung der Klient:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Administrative Tätigkeiten
Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, alternativ Gesundheits- und Pflegewissenschaften mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehr-jähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
- Beratungskompetenz
- Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
- Aktuelle Fachkenntnisse im Bereich der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Pflege und medizinische Versorgung wünschenswert
- Aktuelle Fachkenntnisse zu Suchtmittelabhängigkeiten
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S8b je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 050-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 050-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20
Sozialarbeiter:innen - Übergangswohnen für obdachlose Menschen
(in Voll- oder Teilzeit)
In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.
Diese Positionen sind ab dem 15.04.2024 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe in der Arbeit mit Menschen in multiplen Problemlagen
- Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
- Unterstützung bei der Existenzsicherung, der Perspektiventwicklung und der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem, bei Bedarf mit Begleitung
- Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
- Dokumentation und Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise
- Erfahrung mit dem Personenkreis wohnungsloser Menschen
- Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie insb. des SGB II, VIII und XII
- Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 041-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 041-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03
Sozialarbeiter:innen - Unterkunfts- und Sozialmanagement
mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
- Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelle Teams
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 043-24 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.
pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de
Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
01525 – 219 79 22
projekte-bs-cp@pluss.de
Sozialarbeiter:innen - Mobiles Einsatzteam
(in Voll- oder Teilzeit)
Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Installation und Begleitung ehrenamtlichen Engagements
Ihr Profil:
- Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelle Teams
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –
S 12/ S 8b je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 042-24 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.
pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de
Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
01525 – 219 79 22
projekte-bs-cp@pluss.de
Sozialarbeiterin - Soziale Beratung in der Notunterkunft "FrauenZimmer"
in Teilzeit (30 Std./ Woche)
Die Notübernachtung für Frauen, geöffnet rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr, bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse. Die Soziale Beratung bietet den Frauen eine Orientierung in der weiterführenden Hilfelandschaft.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Soziale Beratung zur Überwindung der prekären Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachterinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Kooperation mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungsnotfälle in Hamburg
- Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Administrative Tätigkeiten
- Angebot von bedarfsgerechten Beratungszeiten zwischen 8:00 und 20:00 Uhr
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes Team
- Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 013-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 013-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 – 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Leitung
040 – 25 41 87 23
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft - Wohnhaus Huckfeld (Seevetal-Hittfeld)
in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche)
Das F&W Wohnhaus Huckfeld bietet in der besonderen Wohnform vielfältige Assistenzleistungen in vier unterschiedlichen Wohnbereichen. Die Unterstützungsleistung umfasst alle Lebensbereiche die zu einer selbständigen Lebensführung erforderlich sind. Dazu gehören Assistenzleistungen im Sozialraum, der Gestaltung sozialer Beziehungen und dem Freizeitbereich, der Basisversorgung und der Bewältigung des Alltags sowie der Gesundheitssorge und der psychosozialen Entwicklung.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Assistenzleistungen für erwachsene Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf
- Nutzung von Klient:innen angepassten Kommunikationsformen
- Krisenintervention und Entwicklung individueller Konfliktlösestrategien
- Professioneller Umgang mit Hilfeplanung und Dokumentation
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (staatliche Anerkennung) im sozialen und pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kompetenz im Bereich der individuellen Hilfeplanung
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung
- Fachlichkeit, Sicherheit und Kompetenz in pädagogischen Bereichen der Behindertenhilfe
- Gutes Zeitmanagement und Auffassungsvermögen, um den vielseitigen Anforderungen im Rahmen der Assistenzleistungen gerecht zu werden
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
- Resilienz
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 005-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 005-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Tobias Engels (Teamleitung)
0 41 05 - 50 06 12
Studentische Aushilfen bzw. Studierende der Sozialen Arbeit
(max. 20 Std./ Woche)
Wir möchten Dir gerne Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Dein Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.
Kernaufgaben:
Du unterstützt unser Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:
- Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen
- Motivierung und Aktivierung der Bewohner:innen zur Inanspruchnahme von Angeboten
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
- Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement
- Unterstützung im Bereich Ertragssicherung
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
- Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
- Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose, für geflüchtete Menschen und des Leistungsrechts
- Kenntnisse des Migrationsrechts sind wünschenswert
- Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
- Flexibilität bzgl. der Einsatzzeit ist wünschenswert
Das findest Du bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – ab 3. Semester: Entgeltgruppe EG 6 / ab 5. Semester: S 8b
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 161-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 161-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
oder
Herr Christian Wiggers
Bereichsleitung
040 – 428 35 36 39
Pädagogische Fachkraft - geschlossenes Wohnen
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg, in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
- Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
- Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
- Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
- Mitwirkung am Berichtswesen
- Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in oder Vergleichbare)
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
- Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
- Professionelles Kommunikationsverhalten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu benutzen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 152-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Söhnke Bahr
Teamleitung
04104 - 971 35 3
Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen - dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll-/ Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
- Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
- Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
- Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
- Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
- Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35 34 81
Studentische Aushilfen bzw. Studierende - mobiles Einsatzteam der Geflüchtetenhilfe
(15-20 Std./ Woche)
Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg
werden auch sog. Interimsstandorte in Hotels für die Unterbringung genutzt. Diese Standorte sind über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt und werden vom mobilen Einsatzteam aufgesucht, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
Ihr Profil:
- Fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
- Grundkenntnisse in Beratung
- Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Kenntnisse des Migrationsrechts wünschenswert
- Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6 / ab 5. Semester: S8b
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 071-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 4285 3134
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3408
Sozialarbeiterin - Frauenwohnen im "FrauenZimmer"
in Teilzeit (30 Std./ Woche)
Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Individuelle Bezugsbetreuung und Gruppenarbeit
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der prekären Lebenssituation
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 057-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 057-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Einrichtungsleitung FrauenZimmer
040 – 254 18 723
Staatlich anerkannte Erzieherin - Notübernachtung „FrauenZimmer“
in Teilzeit (30 Std./Woche)
Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ausbildung zur staatlich anerkannte Erzieherin/ Heilerzieherin oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen von Vorteil
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose sind wünschenswert
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 8b
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 029-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53
Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23
Sozialarbeiterinnen - Notübernachtung „FrauenZimmer“
in Teilzeit (30 Std./Woche)
Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 028-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 028-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53
Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23
Sozialarbeiter:in - Übernachtungsstätte "Pik As"
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Übernachtungsstätte PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
- Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
- Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
- Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
Angestellte:r mit Betreuungsaufgaben - Übernachtungsstätte "Pik As"
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Übernachtungsstätte Pik As richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Sicherung des reibungslosen Ablaufes der Aufnahme und des Unterbringungsauftrages gemäß der Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Sicherung der betrieblichen Vorgaben und Standards
- Sicherstellung eines hygienischen einwandfreien und voll funktionsfähigen Unterbringungsangebots
- Mitwirkung an der Umsetzung der unterschiedlichen Angebote der Gesundheitssorge und Vorgaben
- Sicherstellung eines respektvollen und menschenwürdigen Umgangs mit den Bewohnern des Hauses
- Förderung sozialer Akzeptanz
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (oder vergleichbar) von Vorteil
- Mindestvoraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen/ pädagogischen Arbeitsfeld
- Berufserfahrung zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
- Erfahrungen mit Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
- Grundlegende Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit
Betroffenen - Deutsche Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse über weitere Sprachen
wünschenswert - PC-Grundkenntnisse
- Gesundheitliche Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 002-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 002-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
Kaufmännische Berufe
Projektkoordinator:in im Bereich „Begleitung und Teilhabe“
(in Voll-/Teilzeit)
Durch die Projektkoordination im Geschäftsbereich „Begleitung und Teilhabe“ (BT) wird die Geschäftsbereichsleitung BT bei ihren aktuellen Projekten und Arbeitsaufgaben unterstützt. Hierbei handelt es sich hauptsächlich um Aufgaben und Projekte zur fachlichen und konzeptuellen Weiterentwicklung im Geschäftsbereich. Dabei koordiniert und steuert die Projektkoordination einzelne Projekte im Geschäftsbereich, wobei sie stets eng mit der fachlichen Projektentwicklung und den zuständigen Bereichsleitungen zusammenarbeitet.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Leitung und Koordination einzelner Projekte im Geschäftsbereich
- Erstellung von Verträgen für die Klient:innen
- Erstellung von Fachkonzepten
- Teilnahme an internen und externen Gremien, Vertretung der Interessen des Geschäftsbereichs im Unternehmen und nach außen
- Leitung von internen Arbeitskreisen
- Erstellung, Überprüfung und Bearbeitung von Verträgen, Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Abstimmung mit beauftragten Rechtsanwält:innen zur Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHGs) im Geschäftsbereich
- Mitwirkung an der Erstellung von Konzepten und Anpassung an die Anforderungen des BTHGs
- Ansprechpartner:in und Schnittstelle für Senso IHM sowie die IT
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich der Sozial-, Geistes-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen der sozialen Arbeit
- Gute Kenntnisse im Leistungsrecht, speziell SGB IX, SGB II, SGB XII, SGB V, SGB XI
- Gute Kenntnisse der Behördenlandschaft und politischen Strukturen der FHH
- Kompetenter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Moderations- und Präsentationskompetenzen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in F&W-internen Arbeitsgruppen und Projekten
- Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme am Besprechungswesen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 078-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 078-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Silke Offermann
Geschäftsbereichsleitung des
Bereichs „Begleitung und Teilhabe“
040 – 428 35 32 90
Sachbearbeitung - strategische Beschaffung
(in Voll-/Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung von nationalen Vergabeverfahren
- Erstellung von Leistungsabrufen aus Rahmenvereinbarungen
- Durchführung von Preisumfragen und Miniwettbewerben
- Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsverlängerungen
- Bearbeitung von Vertragsänderungen und Vertragsstörungen
- Koordination zwischen Vertragspartner:innen und Bedarfsstellen
- Anfertigung von Statistiken und SAP Auswertungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einer kaufmännischen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bzw. in einem kaufmännischen Beruf mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis
- Grundkenntnisse des Vergaberechts
- Berufserfahrung im Bereich Datenpflege und Dokumentation
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
- Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartnern sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 074-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 074-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49
Mitarbeiter:in - Personalmarketing
(in Voll-/Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Bewerber:innen-Ansprache und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Etablierung zielgruppengerechter Recruitingwege
- Mitentwicklung der Employer Branding- und Personalbindungsstrategie
- Erstellung des Personalmarketingplanes mit regelmäßiger Erfolgsanalyse und Weiterentwicklung der Maßnahmen
- Konzeption, Bereitstellung von Content, regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung bestimmter Social Media Kanäle und anderer Kommunikationsplattformen
- Aktive Unterstützung bei Messen, Kongressen und Veranstaltungen, z. B. durch Vorträge
- Mitwirkung in Projekten zum Thema Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) sowie die Qualifizierung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes artverwandtes Studium
- Einschlägige berufliche Erfahrungen in Personalmarketing und Veranstaltungsorganisation
- Freude am Erspüren neuer Trends und Erarbeitung neuer Themengebiete
- Spaß am aktiven Vertreten des Unternehmens im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und geübter Umgang mit Social Media
- Hohe Sozialkompetenz und Identifikation mit den Unternehmenszielen von Fördern & Wohnen
- Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten in der Kommunikation
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langjährige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Florian Kratschmer
Teamleitung Personalgewinnung
040 – 428 35 34 42
Referent:in - nachhaltige Beschaffung
(in Voll- / Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Erschaffung und Pflege einer Datenbasis von Nachhaltigkeitskriterien sowie Verbesserung der Datenqualität zur Treibhausgasbilanzierung
- Zulieferung und Erstellung von Informationen zur Bilanzierungserhebung
- Verantwortung für den jährlichen Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichten-gesetz sowie der unternehmensweiten Risikobewertung in diesem Zusammenhang
- Projektarbeit mit Lieferanten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zu Senkung der Treibhausemissionen
- Begleitung bei der Durchführung von Vergabeverfahren insbesondere in Bezug auf Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preisumfragen und Angebotsauswertung im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz
- Verfolgung der aktuellen Rechtsprechung zur Nachhaltigkeit im Einkauf
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit erforderlich, im Bereich der öffentlichen Vergabe wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Kenntnisse in SAP
- Gute Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement und erste Erfahrungen in der Klimabilanzierung
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
- Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartnern sowie Teamfähigkeit
- Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 016-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 016-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 32 51
Sachbearbeitung für die strategische Beschaffung Wartung-Energie
(in Voll- / Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Berücksichtigung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie des Vergaberechts
- Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
- Erstellung, Änderung und Kündigung von Aufschaltungsverträgen
- Abschluss und Verwaltung von Verträgen mit Konzessionsnehmer:innen über die Aufschaltung von Brandmeldeanlagen zur Feuerwehr
- An-, Ab- und Ummeldung von Strom-, Gas- und Wasserzählern
- Meldung der Standorte von Gemeinschaftsunterkünften zur Befreiung der Bewohner:innen vom Rundfunkbeitrag
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium eines kaufmännischen Fachbereiches oder kaufmännische oder baufachliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber:innen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Office – Programmen, Grundkenntnisse in SAP
- Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
- Führerschein Klasse B
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
- Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 048-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 048-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49
Angestellte - Betreuungsaufgaben für die Unterbringung und Versorgung von obdachlosen Menschen mit Unterstützungsbedarf
(in Voll- / Teilzeit)
Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements sowie des Technischen Dienstes
- Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen
- Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen
- Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
- Förderung der sozialen Akzeptanz
Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss
- Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
- Berufserfahrungen im sozialen und/oder Pflegebereich von Vorteil
- Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit
- Resilienz
- Flexibilität
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 053-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 053-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20
Sachbearbeitung für die Technische Leitstelle (TLS) - Zentrales Management für Prüfverpflichtungen (ZMP)
(in Voll- / Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position innerhalb der TLS überwacht die Einhaltung der Betreiberpflichten von F&W, verwaltet die Durchführung von Wartungen und Prüfungen, übernimmt die zentrale Dokumentation aller Vorgänge und kommuniziert mit den zuständigen Überwachungsbehörden.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen..
Kernaufgaben:
- Jährliche Ermittlung und Erfassung aller hinsichtlich des Trinkwassers zu bepro-benden F&W-Standorte
- Wartungsvertragssteuerung: Versand von Wartungsaufforderungen, Ausübung der Abarbeitungskontrolle
- Nachverfolgung von Wartungen und damit zusammenhängender Instandset-zungsmaßnahmen, Kontrolle des Verfahrensabschlusses
- Verwaltung der bestehenden Prüfverträge: Versand von Prüfaufforderungen, Aus-übung der Abarbeitungskontrolle
- Nachverfolgung von durchgeführten Prüfungen und damit zusammenhängender Folgemaßnahmen, Kontrolle des Verfahrensabschlusses
- Informationsaustausch mit den Gesundheitsämtern
- Technisches Monitoring für die Standorte des Projektes „Internet in ÖrU“
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer baulichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen/technischen Beruf mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder dem Studienabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
- Kenntnis der TrinkwasserVO mit den DVGW-Empfehlungen, der PVO und Teilen der HBauO, einschlägige DIN-Nomen und VDI-Richtlinien sowie weiterer gesetzlicher Grundlagen für Betriebssicherheitprüfungen (insbesondere für Aufzugsan-lagen)
- Sicherer Umgang mit SAP, MS-Office (insbesondere Excel), IBM Notes und Daten-banksystemen
- Gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9c
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 046-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 046-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ivonne Belle
Sachbearbeitung TLS-ZMP
0176 – 4287 19 64
Verwaltungsmitarbeiter:innen - Unterbringung und Versorgung von obdachlosen Menschen mit Unterstützungsbedarf
(in Voll- / Teilzeit)
Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Unterbringung der Klient:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Datenerfassung und -auswertung
- Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Klient:innen
- Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Qualitätsstandards sowie externer Dienstleistungen, insbesondere von Pflegediensten durch medizinische Fachkräfte
- Förderung sozialer Akzeptanz
Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation
- Erfahrung im sozialen und/oder medizinischen Bereich ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
- Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 051-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 051-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20
SAP – Beratung FI/CO
(in Voll- / Teilzeit)
SAP ist das zentrale ERP System bei F&W für das Finanzmanagement und Controlling, für das Beschaffungsmanagement, für das Personalmanagement und für die Immobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf SAP 4 Hana und die fachlich optimale Weiterentwicklung sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktion und Effektivität wesentlicher kaufmännischer Prozesse von der Lohnzahlung bis zum Zahlungsfluss aller operativen Tätigkeiten des Unternehmens. Innerhalb des IT Managements von F&W wird ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut, das die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, Upgrades auf SAP 4 Hana, Unterstützung der Fachbereiche steuert und unterstützt. Dessen Tätigkeiten beginnen bei der Beratung der Fachbereiche und reichen über die Steuerung von Dienstleister:innen bis zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Kompetentes Betreuen der SAP Key-User:innen und Anwender:innen sowie Planen und Durchführen von SAP Schulungen
- Steuerung externer Dienstleister:innen
- Customizing in SAP
- Qualitätssicherung der Key User:innen und externer Dienstleister:innen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA
- Prozessberatung (Finanzwesen, Accounting, Controlling)
- Projekt-, Teilprojektleitung von SAP Projekten
- Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Finanzwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft
- Projekterfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Key User:in oder SAP Berater:in
- Erfahrung im Customizing
- Know How der fachlichen Prozesse im Finanzwesen und Controlling
- Kenntnisse in den SAP Modulen FI, FI-AA, CO
- Erfahrung mit SAP Fiori ist wünschenswert
- Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freunde daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 036-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 036-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr René Eckhardt
SAP-Koordinator/Leitung SAP
IT-Management
040 - 428 35 31 24
Mitarbeiter:in - betrieblicher Brandschutz
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung von betrieblichen Brandschutzbegehungen mit Unterweisungen
- Beratung bei der Ausstattung der Unterkünfte mit Feuerlöscheinrichtungen und bei der Auswahl der Löschmittel
- Kontrolle und Mitwirkung zur Aktualisierung aller Flucht- und Rettungsweg-, Feuerwehr- und Alarmpläne einschließlich Sicherheitskennzeichnung aller Brandschutzeinrichtungen
- Gemeinsame Durchführung von Brandverhütungsschauen mit den Sicherheitsbehörden
- Erstellung und Führen von Übersichten aller Brandverhütungsschauen (BVS) sowie Abstimmung mit den Sicherheitsbehörden zur aktuellen Objektgesamtübersicht
- Überwachung der fristgerechten Abarbeitung der feuerwehrtechnischen BVS-Mängel sowie Meldungen an die Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen des F&W-Betriebes
- Brandschutzberatende Funktion von Führungskräften bei der Neuprojektierung von Flüchtlingsunterkünften sowie bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen bestehender betrieblicher Objekte
- Mitwirkung bei der Beurteilung der Brandgefährdung an betrieblichen Arbeitsplätzen
- Abstimmung mit Beauftragten aus dem Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz des Betriebes, Absprache und Durchführung gemeinsamer betrieblicher Begehungen
- Dokumentation, Berichtswesen, Schriftwechsel mit dem Betrieb, allen Unterkünften sowie Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachplaner für Brandschutz/Brandschutz Manager:in/Beauftragte:r nach CFPA-Europe/Ingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Confederation of Fire Protection Associations Europe)
- Explizite Berufserfahrung im betrieblichen Brandschutz von mindestens 2 Jahren
- Freude am Kontakt mit Menschen, unseren Zielgruppen und an der Beratung der Kolleg:innen in unseren Einrichtungen
- Selbstständige, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
- Überzeugungsfähigkeit
- Resilienz
- Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Teamfähigkeit und Empathie
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 001-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 001-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Norbert Laage
Brandschutzbeauftragte:r
040 - 428 35 32 18
Projektcontroller:in (Baucontroller:in) - Projekt- und Immobilienmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
- Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
- Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
- Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)
- Projektauswertung und Benchmark-Erstellung
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
- SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 102-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 102-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379
Verwaltungsmitarbeitende - Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll-/ Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
- Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
- Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
- Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in
- Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
- Dokumentation und Ressourcenmanagement
- Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen
- Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
- Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 066-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 066-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35 34 81
Verwaltungsmitarbeitende - Wohnunterkünfte
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
- Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 065-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 065-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
Mitarbeiter:innen - IT Service
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene Schulung von Anwender:innen
- Erstellen und Pflege von Prozessen, Programmbeschreibungen und Handbüchern
- Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix/Windows 10 Umgebung
- Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
- Administration des Printservers sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
- Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
- Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer Microsoft 365 Umgebung
- Konfiguration von Ticketsystemen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix/Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN/WAN, SQL Server, Apple iOS
- Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen mit einer ausgelagerten IT Infrastruktur (IT Outsourcing)
- Microsoft 365 Erfahrung
- Führerschein der Klasse B
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- 30 Urlaubstage und Gleitzeit
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 032-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 032-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Jacob Asselborn
Teamleiter IT-Service
040 - 428 35 32 17
Handwerk, Bau und Immobilien
Handwerker:in für den Technischen Dienst im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße
(in Voll- oder Teilzeit)
Das Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße befindet sich in Farmsen-Berne und verfügt über verschiedene Angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung. Zudem entsteht am Standort ein „Wohnen für Senior:innen“ mit 41 Wohneinheiten.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Reparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen sowie auf dem Außengelände
- Sanitär- und Klempner:innenarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen und die Erneuerung von Silikonfugen
- Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge
- Unterstützung bei Veranstaltungen
- Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen wie die Möblierung und Instandhaltung
- Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Immobilienmanagement von F&W
- Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Schlüsselverwaltung, Austausch von Schließzylindern, Programmierung von Transpondern
- Transport- und Umzugsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- Respektvolle, wertschätzende Haltung gegenüber den Menschen, die bei uns wohnen
- Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
- Professionelle Distanz
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
- Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 077-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 077-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
040 – 428 35 22 16
Handwerker:innen für den Technischen Dienst - Geflüchtetenhilfe
(in Voll- oder Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten der Außenflächen
- Sanitär- und Klempner:innenarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen und die Erneuerung von Silikonfugen, Austauschen von weißer Ware
- Maler:innenarbeiten, wie das Anstreichen von Wänden
- Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen, wie die Möblierung sowie Reinigung
- Kleinstreparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen
- Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- Respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den untergebrachten Bewohner:innen
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
- Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken
- Bereitschaft in Schichten sowie am Wochenende zu arbeiten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 024-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 024-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35 34 81
Technische Gebäudewart:innen (Gebäudemanagement)
für das Handwerkteam
(in Voll-/ Teilzeit)
Ihre Aufgabe ist die Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten und die Überwachung und Instandhaltung von Leerstandorten in und an F&W-eigener und angemieteter Immobilien.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten
- Mitwirkung an der Gestaltung des äußeren Umfeldes der Gebäude
- Müllplatz- und Müllgefäßpflege und Bereitstellung zum Leerungstermin
- Werkstatt-, Lager- und Parkplatzpflege
- Besorgungs- und Entsorgungsfahrten
- Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich, wie bspw. Tischler:in, Maler:in, Mauer:in, Fliesenleger:in, Sanitärinstallateur:in
- Berufsanfänger:innen werden zielgerichtet weitergebildet
- Führerschein der Klasse B / BE
- Erfahrungen im Gebäudemanagement sind wünschenswert
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 168-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 168-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung Handwerkteam 2
040 – 428 353 672 oder
Herr Sebastian Fromberg
Teamleitung Gebäudeinstandhaltung
0176 – 4286 88 86
Anlagenmechaniker:innen - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit mehr als 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: Ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlagen für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit rund 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und ständig laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung der Installation von Gas, Wasser, Sanitär- und Luftversorgungssystemen in den Einrichtungen
- Durchführung von Reparaturarbeiten
- Mobiler Einsatz im Hamburger Stadtgebiet mit Dienstfahrzeug
- Dokumentation von geleisteten Arbeitsstunden bzw. Leistungen aus dem EPA-Katalog
- Erstellung von Materialbestandslisten
- Betanken, Aufräumen und Sauberhalten von Fahrzeugen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in bzw. zum/zur Gas-, Wasser-, Sanitärinstallateur:in
- Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und E-Mail
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
- E-Schein ist wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 167-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 167-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung Handwerkteam 2
040 – 428 353 672
Herr Stephan Grünhagel
Teamleitung Handwerkteam 2
0176 – 42856124
Handwerker:innen im technischen Dienst - Wohnunterkünfte
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
- Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
- Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
- Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
- Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
- Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
- Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
- Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
- Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
- gute PC Kenntnisse
- Kenntnisse im Bestellwesen
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
- gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
- wirtschaftliches Denken
- zeitliche und räumliche Flexibilität
- Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 091-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 091-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Jan Haijer
Stellvertretende GBL
040 - 428 35 34 92
oder
Herr Christian Wiggers
BL Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 36 39
Objektmanager:innen
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
An diesen Standorten müssen insgesamt ca. 1000 Gebäude instandgehalten werden. Neben den Technischen Diensten vor Ort ist dies die Aufgabe unserer Objektmanager:innen
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Identifizierung und Erfassung erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen-, Modernisierung und Sanierungsmaßnehmen
- Planung bzw. Steuerung von komplexen Umbau- oder Umnutzungsmaßnahmen in Bestand
- Planung, Kalkulation und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Bauleitung und Abrechnung, Begleitung der Gewährleistung
- Gewährleistung des baulichen Brandschutzes im Betrieb befindlicher Immobilien
- Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen und Sachverständige:r
- Kosten- und Terminkontrolle
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der baulichen Instandsetzung)
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 020-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 020-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 33 58
Maler:innen und Lackierer:innen
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Prüfung der Beschichtungsbedingungen
- Vorbereitende Aufgaben, z.B. Reinigen, Glätten, Verspachteln, Schleifen, Grundieren
- Beschichten von Wänden, Lackierarbeiten
- Dokumentationstätigkeit, z.B. verarbeitete Materialien, Räumzeiten
- Fassaden beschichten und gestalten
- Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler:in und/oder Lackierer:in mit fundierten Erfahrungen im Berufsbild
- Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen und Gefahrstoffe
- Spezielle Kenntnisse bei Farben, Lacken und Schimmelbeseitigung
- Führerschein der Klasse B, (alt Kl. 3) – absolut notwendig
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Note
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 131-22 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 131-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung Maler:innen
040 - 645 086 231
Elektroniker:in oder Elektroinstallateur:in
für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
- Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
- Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
- gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
- Praxis im Berufsbild
- umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
- Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
- Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
- Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
- Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-22 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 08-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228
Leitungspositionen
Stellvertretende Leitung - Sozialbau
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
Projektleitung und -steuerung:
- Sicherstellung von internen Abläufen und Prozessen
- Organisation, Koordination und Priorisierung der Projektbearbeitung
- Steuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten mit internen Mitarbeiter:innen und externen Dienstleister:innen
- Sicherstellung von Terminen, Kostenrahmen und Qualitätsstandards der Projekte im Bereich
- Sicherstellung von baulich adäquaten Unterbringungsmöglichkeiten für verschiedene Zielgruppen (öffentlich-rechtliche Unterbringung, Eingliederungshilfe etc.)
- Beratung der Geschäftsführung, der Leitung Sozialbau und der beteiligten Geschäftsbereiche bei der Planung neuer Projekte
- Projektübergreifende Budgetkontrolle mit Hilfe des Projektcontrollings /des Bereichs Controlling
- Sicherstellung des Informationsflusses im eigenen Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung von baulichen Standards und internen Prozessen
- Sicherstellung der Umsetzung von aktuellen technischen und gesetzlichen Anforderungen
- Wahrnehmung der Budgetverantwortung für die im eigenen Aufgabenbereich verantworteten Projekte
- Schnittstelle zu beteiligten Bedarfsträgern / Behörden
- Durchführung von Abstimmungsgesprächen und von Verhandlungen mit Behörden und Auftragnehmern wie Planungsbüros und externe Rechtsberatung
Führung und Personal:
- Disziplinarische Führung der Projektleitungen im Sozialbau auf Basis der Führungsgrundsätze F&W
- Verantwortung für den Bereich unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Vorgaben des Unternehmens
- Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des Projektgeschehens
- Bedarfsorientierte Personalplanung und -akquise für den Bereich: Veranlassung und Durchführung von Bewerbungsverfahren, Prüfung von Bewerbungen und Führung von Einstellungsgesprächen im Verantwortungsbereich
- (Weiter-)entwickeln sowie Etablieren von Arbeitsprozessen und Standards für den Bereich Projektleitung/-steuerung Sozialbau
- Steuerung der strukturellen und organisatorischen Bedingungen für die Arbeit im Verantwortungsbereich
- Planung und Umsetzung mitarbeiter:innenorientierter Personalentwicklung
- Erstellen von Beurteilungen und Führen von Personalgesprächen
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten im Hinblick auf den Arbeitsschutz für den eigenen Verantwortungsbereich
- Vertretung des Zuständigkeitsbereichs gegenüber der Öffentlichkeit und behördlichen Stellen in Abstimmung mit der Leitung Sozialbau und der Geschäftsführung; dazu gehört die Organisation oder Mitwirkung an: Informationsveranstaltungen zur Unterbringung, Stadtteilkonferenzen sowie Standortkonferenzen, Sondierungsrunden, Antragskonferenzen und Regeltermine mit Behörden
Organisation, Qualitätsmanagement und Verwaltung:
- Koordinierung und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Beteiligten
- Aufstellung des Budgetplans für den Bereich und Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und Jahresabschlusses
- Mitwirkung bei der mittelfristigen Finanzplanung für den Sozialbau
- Zulieferung für Aufsichtsrat- und FO-Vorlagen
- Regelmäßige Berichterstattung an GF und Leitung Sozialbau
- Beantwortung parlamentarischer Anfragen zu Projekten des Sozialbaus
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschafts-Ing. Bau) oder vergleichbares Studium
- Mindestens. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Steuerung, Projektleitung als Architekt:in, Dipl. Ing. Architektur oder gleichwertig
- Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams von mind. 5 Mitarbeiter:innen
- Erfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter insbesondere der öffentlichen Hand
- Gute Kenntnisse des Vergaberechts
- Gute Kenntnisse Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, HOAI, VOB
- Gute kaufmännische und baubetriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP)
- Kenntnisse in der Personalmanagementführung und von Moderations- und Präsentationstechniken
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 075-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 075-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 36 81
Teamleitung - dezentrale Erstaufnahme für Asylsuchende
(in Voll-/ Teilzeit)
F&W betreibt dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Die Verweildauer in einer dezentralen Erstaufnahme beträgt mindestens sechs Monate. Der Standort Schmiedekoppel 30 verfügt über 740 Unterbringungsplätze.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens jedoch zum 10. Juni 2024) und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 20 Personen
- Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Erstaufnahme
- Koordination der betrieblichen Abläufe
- Organisation der angemessenen Aufgabenteilung innerhalb des Teams
- Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Quartier
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder kaufmännisches Studium mit sozialwissenschaftlichem Bezug
- Führungserfahrung eines multiprofessionellen Teams ist wünschenswert
- Organisations- und Koordinierungsstärke sowie Verständnis für ganzheitliche Prozesse
- Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
- Kenntnisse im Asylrecht
- Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtli-chen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 079-24 bis zum 30. Mai 2024 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 079-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Stellv. Geschäftsbereichsleitung
Geschäftsbereich Erstaufnahme
040 - 428 35 36 42
Teamleitung - Elektriker:innen im Handwerkteam
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Der Einsatzort dieser Position befindet sich im Hamburger Westen.
Kernaufgaben:
- Aufbau und Leitung eines weiteren Teams von Elektroniker:innen Energie- und Gebäudetechnik im Handwerkteam
- Selbstverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Elektroarbeiten
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Einteilung, Unterweisung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Material- und Stundenkalkulation, Bevorratung, Nachkalkulation, sowie notwendige Nachsteuerung
- Überprüfung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Schulungsmaßnahmen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan und einschlägiger Regelwerke
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Meisterausbildung als Elektroniker:in
- Mindestens zweijährige nachweisbare Erfahrung als Führungskraft
- Berufsbildspezifische Kenntnisse gängiger DIN-Normen
- Spezielle Kenntnisse zu Gefahrstoffen im Gewerkkontext
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Erweiterte Kenntnisse in MS Office und HCL Notes
- Wünschenswerte Kenntnisse in Sage 50 Prof.
- Sehr gutes Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Führerschein Klasse B (alt Kl. 3)
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe bzw. mit sozialer Kompetenz
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 069-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 073-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerkteam
0176 428 589 51
Teamleitungen - öffentlich-rechtliche Unterbringung
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Positionen im gesamten Hamburger Stadtgebiet sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- Wirtschaftliche Abläufe der Unterkünfte überwachen
- Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
- Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 073-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 073-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung UnO Süd
040 - 428 35 36 43
oder
Frau Christine Meyer
Bereichsleitung UnO Ost
040 - 428 35 37 54
Teamleitungen für das Betreibermanagement
(in Voll-/Teilzeit)
Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) beauftragt F&W auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur betrieblichen Steuerung dieser Dienstleister:innen werden mehrere Teamleitungen für das Betreibermanagement gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit als Teamleitung in einer von F&W betriebenen örU ist möglich.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Steuerung der mit dem Betrieb von örU-Standorten beauftragten Auftragnehmer:innen
- Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen, geltenden Rechtsvorschriften, störungsfreien Betriebsabläufe und den F&W-Standards entsprechenden Leistungen
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
- Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens
- Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung
- Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung
- Verantwortung für die Ertragssicherung und das entsprechende Mahnwesen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Organisations- und Koordinierungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
- Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister:innen sind von Vorteil
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Resilienz und Flexibilität
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 064-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 064-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Gabriele von Stritzky
Stellv. Geschäftsbereichsleitung Betreibermanagement
040 - 428 35 3213
Teamleitung - Hausservice der Zentrale
(in Voll-/ Teilzeit)
Der Hausservice der Zentrale besteht aus 17 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Empfang, Poststelle, Bestellwesen, Hausmeisterservice und Servicekräften. Die Zentrale besteht aus 4 zentral gelegenen Standorten.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Fachaufsicht über die Aufgabenbereiche des Hausservice
- Dienstaufsicht in Absprache mit und in Vertretung der Bereichsleitung
- Organisation des Empfangsbereiches
- Sicherstellung der der Post-, Waren- und Paketannahme, sowie der regelmäßigen Wartung elektrischer Küchengeräte in der Zentrale
- Rechnungskontrolle, -freigabe und Budgetüberwachung
- Beauftragung von Reparaturen, Kurierdiensten, Transportunternehmen und Überwachung der Ausführung
- Bestellwesen und Lagerverwaltung für den Hausbedarf der Zentrale
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder ein vergleichbares Studium, oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie, Immobilien- oder Facility Management
- Erste Führungserfahrungen
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sozialer Kompetenz
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und Kenntnisse in der Koordination und Anleitung von Mitarbeiter:innen
- Gute sprachliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelle Teams
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9c
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbenden ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 062-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 062-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Christina Kruse
Bereichsleitung Personalmanagement
040 - 428 35 35 28
Stellenangebot als PDF
Teamleitungen - Unterbringung und Versorgung von obdachlosen Menschen mit Unterstützungsbedarf
(in Teil-/ Vollzeit)
Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement, die Angestellten mit Betreuungsaufgaben, sowie des Technischen Dienstes und der Hauswirtschaftskräfte im Auftrag der F&W Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- Zusammenarbeit vor Ort mit den Pflegediensten und medizinischen Fachkräften koordinieren
- Überwachung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
- Koordinierung der betrieblichen Abläufe und die Einhaltung steuern
- Weiterentwicklung und Aufbau tragfähiger Netzwerke in der Gesundheitssorge und im Stadtteil
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
- Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
- Erfahrung mit dem Personenkreis suchtmittelabhängiger obdachloser Menschen
- Erfahrung im Umgang mit zum Teil schwer psychisch und/oder somatisch kranken Menschen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 049-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 049-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20
Kommissarische Teamleitung - Wohnunterkunft "Curslacker Neuer Deich"
in Elternzeitvertretung
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum 01. März 2024 und bis zum 30. April 2025 zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im Unterkunfts- und Sozialmanagement, sowie im Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- Wirtschaftliche Abläufe der Unterkunft überwachen
- Betriebliche Abläufe der Unterkunft mit 630 Plätzen in Gemeinschaftsunterbringung koordinieren und die Einhaltung steuern
- Tragfähige Netzwerke in dem Quartier ausbauen und weiterentwickeln
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 012-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 012-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Dr. Eva Fuchs
Bereichsleitung Bergedorf
040 - 428 35 37 05
Projektleitung - Wohnungsbau
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Steuerung von externen Dienstleister:innen und Generalplaner:innen mit Bauherrenfunktion
- Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
- Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
- Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
- Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung-, in der Koordinierung von Bauprojekten und Bauleitung
- Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
- Strategisches Denken sowie Termintreue
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 143-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 143-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 37 44
Projektleitung - Sozialbau
(in Voll- oder Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von Sanierungs- und komplexen Umbaumaßnahmen
- Wahrnehmung von Leistungen der Bauverantwortlichen gemäß HOAI/AHO
- Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenfunktion
- Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Überwachung und Steuerung von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
- Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und der Leitung Sozialbau bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Ingenieursstudium einer baubezogenen Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichenaufgaben, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
- fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
- Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 3681
Ausbildung
Anlagenmechaniker:in
Fachrichtung: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Bei der Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in liegt der Arbeitsschwerpunkt bei der Instandhaltung und der Neuerrichtung von Technischen Gebäudeeinrichtungen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur Badezimmer und Heizungsanlagen reparieren, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetriebliche Unterweisungen - einmal pro Lehrjahr, zwei bis drei Wochen in der Lehrwerkstatt der SHK-Innung in Harburg. Du besuchst die Berufsschule „Anlagen- und Konstruktionstechnik am Inselpark (BS13)“ in Wilhelmsburg, welche 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr umfassen. In der berufsbildenden Schule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre.
Diese Position ist zum 01. August 2024 und befristet für die Ausbildungsdauer zu besetzen.
Dein Profil:
- Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
- Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften
- Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
- Handwerkliches Geschick
- Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
- Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten
Das findest Du bei uns:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
- Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
- Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m.
- Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
- Zuschuss zum HVV-Profiticket für Auszubildende
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 015-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 015-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung HWT 2
040 - 645 08 62 28
0176 - 428 596 91
Vielfalt selbstverständlich
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Der Charta der Vielfalt e. V. steht für eine offene und vielfältige Gesellschaft. Wir positionieren uns gegen jegliches Gedankengut, das unsere Demokratie gefährdet.
Häufige Fragen
Was gehört in meine Bewerbung?
1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.
2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:
- Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
- Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
- Arbeitserfahrung und Praktika
- ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
- Fremdsprachenkenntnisse
- Computer- und IT-Kenntnisse
3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Wie sollen meine Bewerbungsunterlagen aussehen?
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.
Was kann ich verdienen?
Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).
Kann ich eine Ausbildung machen und was verdient man?
Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.
Initiativbewerbungen
Sie möchten bei Fördern & Wohnen arbeiten, aber gerade ist nicht die passende Stelle ausgeschrieben?
Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte und motivierte Kurz-Bewerbung (online).
Datenverarbeitung und Rechteaufklärung
Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.
Allgemeine Kontaktdaten Fördern und Wohnen
-
PersonalmanagementHeidenkampsweg 9820097 Hamburg
-
040 428 35 36 72
-
040 428 35 32 93