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Stellenbeschreibung

Als Geschäftsleitung bist Du verantwortlich für die Führung und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Du wirst die gesamte Organisation leiten, Entscheidungen treffen und die Unternehmensziele umsetzen. Durch Deine Fachkenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens, insbesondere der Kinderintensivpflege(wünschenswert) und Deine Erfahrung in der Unternehmensplanung und -strategie trägst Du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du wirst ein engagiertes Team betreuen, Verhandlungen führen und die Kommunikation sowohl intern als auch extern koordinieren.

Deine Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Gewährleistung einer effizienten Teamarbeit und die Überwachung der Unternehmensleistung. Du arbeitest eng mit dem Management- und Führungsteam zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.

Gesucht wird für einen jungen, dennoch etablierten ambulanten Pflegedienst für außerklinische Intensivpflege mit dem Schwerpunkt Heimbeatmung und Kinderintensivpflege. Das Einzugsgebiet umfasst ganz Niedersachsen.

Deine künftigen Kollegen und Vorgesetzten sind ebenfalls junge, weitergebildete Pflegefachkräfte aus Leidenschaft, die für qualitativ hochwertige Intensivpflege stehen. Wir suchen somit eine wertvolle Bereicherung für das Team, welche sich nicht nur als Organisationstalent ausweist, sondern auch mit Spaß die Arbeit im Team erledigt und Freude am Umgang mit Klienten hat. Wir haben keine starren Strukturen und freuen uns über Input und einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Position
• Umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere in der Kinderintensivpflege sind wünschenswert
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
• Starkes Verständnis für Marketing- und Vertriebsstrategien
• Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Vertragsmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Nachweisliche Erfahrung im Teammanagement und in der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit in einem anspruchsvollen Umfeld

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien und -zielen
• Überwachung der Unternehmensleistung und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Erstellung von Budgetplänen und Überwachung der finanziellen Ressourcen
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen und Partnerschaften
• Koordination der internen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen im Interesse des Unternehmens
• Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Steigerung des Unternehmenswachstums
• Implementierung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Inhaber

Benefits

• Arbeitszeit in Gleitzeit
• Homeoffice nach Absprache im Team möglich
• Dienstwagen auf Wunsch
• 35 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
• selbstverständlich sämtliche digitalen Arbeitsmittel auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents
• betriebliche Krankenzusatzversicherung für z.B. Massagen, Brille-/Zahnersatz oder Fitnessstudio
• betriebliche Altersvorsorge
• digitale Fort-/und Weiterbildungen
• Leistungsorientierte Gehaltserhöhungen
• Aufstiegschancen
• konzipiertes Onboarding