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Stellenbeschreibung

Testingenieur Hardware (m/w/d) in Renningen

ARINKO Stuttgart GmbH - als innovatives Ingenieurbüro entwickeln wir in engem Austausch mit unseren Kunden technische Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Dabei bilden unsere 60 Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs und widmen sich täglich neuen spannenden Projekten sowohl in unserem Büro, als auch bei unseren Kunden vor Ort. Unser Denken und Handeln ist geprägt durch Vertrauen, Respekt und Wertschätzung - wir betreuen unsere Kollegen individuell und bieten ihnen beste Perspektiven: Durch kontinuierliche Weiterbildung sind sie stets auf dem neuesten Stand. Bei ARINKO haben auch Sie alle Möglichkeiten, Ihre Karriere auf lange Sicht zu gestalten. Für unseren Kunden aus dem Automotive Umfeld suchen wir Dich als Testingenieur Hardware (m/w/d).

Deine Herausforderungen:

• Definiere und führe Hardware-Testprozeduren für Komponententests, Funktionstests und Integrationstests durch.
• Bereite Testkonzepte und Spezifikationen vor.
• Konzipiere und führe entwicklungsbegleitende Tests der hardwarenahen Elektronik auf Systemebene durch.
• Programmiere und führe die Inbetriebnahme des dSpace Scalexio Prüfstands durch.
• Unterstütze bei der Anforderungsanalyse und -erstellung.
• Koordiniere Anforderungen und Testfälle.
• Baue Testequipment und Teststände mechanisch und elektrisch auf.
• Dokumentiere die Test-Setups und -ergebnisse.

Deine Stärken:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Informatik.
• Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Tests auf System- und Modulniveau von Steuergeräten und Leistungselektronik im Automotive-Umfeld mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Testequipment und im Aufbau von Tests, insbesondere mit dSpace Scalexio.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive-Umfeld.
• Du bist flexibel, selbstständig und teamfähig und kommunikationsstark.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

• Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner
• Teamleiter-/Mentorenprogramm
• Jährliches Entwicklungsgespräch
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übertarifliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrente
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Fahrradleasing über JobRad
• Mitarbeiterstammtische und Betriebsfeste
• Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege