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Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für optische Beschichtung – im Raum Ronneburg

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

• Einrichten, Rüsten und Bedienen von Sputter- und Bedampfungsanlagen, mit denen Antireflexionsbeschichtungen, Spiegelbeschichtungen und Spezialbeschichtungen auf Optikbauteile und
  Substrate aufgebracht werden
• Messen, Prüfen und Dokumentieren der erzielten Prozessparameter (Spektralmessung, Klima- und Belastungstests)
• Reinigen der optischen Komponenten
• Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Beschichtungsanlagen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieuren und Fertigungstechnologen bei der Fehlerbeseitigung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen

 Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Feinoptiker oder Mikrotechnologen oder Quereinsteiger (m/w/d) mit ausgeprägter Feinmotorik und Fingerfertigkeit aus Bereichen wie Zahntechnik, Goldschmiede
  oder Uhrmacher
• Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur Arbeit in Reinraumumgebung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.​​​​​​​

Tarifvertrag: BAP