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Stellendetails zu: Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)

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Arbeit
Leiter/in - Qualitätssicherung
Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
Bautzen, Sachsenab sofortunbefristetvor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, um unser Team in der Qualitätssicherung zu verstärken. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Qualitätssicherung sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der höchsten Qualitätsstandards unserer Produkte und Dienstleistungen. Ihre Aufgaben umfassen die Prüfung, Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen sowie die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und -standards.

Anforderungen und Kenntnisse:

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung  
  • Erfahrung in der Vermessung präziser Komponenten mittels gängiger Messmittel 
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse
  • Belastbarkeit  
  • Teamfähigkeit  
  • gutes Organisationsvermögen 
  • sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise  
  • Empfang internationaler Kunden 
  • Personalverwaltung

  

Das erwartet Sie:

  • familiäres Umfeld
  • Gehalt nach Vereinbarung
  • ein kleines aufgeschlossenes Team
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • bis zu 30 Tag Urlaub
  • Zuschuss zu den Fahrtkosten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

FRAGEN? Melden Sie sich gern bei uns:
 
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Katja Oehmcke
Tel: 03591/5574427
Mobil: 0152/55308742
Mail: bautzen@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Tarifvertrag: BAP

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