Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

Senior Manager (m/w/d) HR-Controlling / international

working-time
Vollzeit
contract
Unbefristet
location
Heuchelheim
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Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet Sie:

  • Identifizierung von KPIs zur Leistungsmessung und Erstellung von Forecasts und Ad-hoc-Reports zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
  • Analyse von HR-Daten zur Identifizierung potenzieller Risiken und Chancen sowie Durchführung von Ursachenanalysen zur Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen
  • Gestaltung und Ausbau des HR-Berichtswesens, Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Harmonisierung globaler, konzernweiter Auswertungen der Schunk Group
  • Begleitung der jährlichen Personalkosten- bzw. Budgetplanung, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der HR Daten
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR- und IT-Kolleginnen und -Kollegen und weiteren in- und externen Stakeholdern (z. B. Unternehmenscontrolling und Geschäftsführung)

Was wir bieten:

  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
  • Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
  • Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
  • Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
  • Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
  • Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
  • Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
  • Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie fundierte Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Controlling
  • Hohe Zahlen- und Prozessaffinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse, andere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen und konzeptionellem Arbeiten
  • Sicherer Umgang in MS Office (insbesondere Excel) und SAP HCM, Kenntnisse in S4HANA oder der Migration des Systems von Vorteil
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit einem starken Maß an Eigeninitiative und der Wille, in einem dynamischen Umwelt zu arbeiten 
Ansprechpartner
Marie Hanika-Magnus
Recruiting

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