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Stellenbeschreibung

Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:

Compliance:

• Kerngeschäft und Kommunikation: Sie informieren und beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu compliance-relevanten Fragestellungen, erstatten regelmäßig Bericht und sorgen durch die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems für ein compliance-gerechtes Unternehmensumfeld
• Konzeption und Koordination: Sie konzipieren, planen, organisieren und implementieren Wirksamkeitsanalysen, Compliance-Maßnahmen, -Projekte, -Workshops und -Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende und werten diese aus, führen regelmäßige Compliance-Risikoanalysen und wissenschaftliche Wirksamkeitsanalysen durch und steuern Zertifizierungs- und Auditierungsprozesse
• Dokumentation und Entwicklung: Sie bereiten Erklärungen im Rahmen unserer Compliance-Struktur vor, führen Ermittlungen aufgrund von Hinweisen unter Berücksichtigung des HinSchG an die HOWOGE und an die Ombudsstelle durch und entwickeln Maßnahmen für die Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu den Werten und Prinzipien in der HOWOGE

Risikomanagement:

• Kerngeschäft und Maßnahmen: Sie identifizieren und bewerten Risiken in den verschiedenen Geschäftsbereichen des HOWOGE Konzerns und erarbeiten Strategien zur Risikominderung
• Kommunikation und Kooperation: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um Risikofaktoren zu verstehen, deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu bewerten, organisieren den Risikoinventurprozess sowie jährliche Risikoworkshops und unterstützen die Fachbereiche bei der Risikobewertung
• Konzeption, Kontrolle und Dokumentation: Sie schulen und sensibilisieren Mitarbeitende für risikorelevante Angelegenheiten, erstellen, aktualisieren und präsentieren Risikoberichte, analysieren Risikotrends und -daten und sichern somit die Qualität des Risikomanagementprozesses im Konzern

IKS:

• Konzeption und Organisation: Sie entwickeln Grundsätze, Verfahren und Standards für das interne Kontrollsystem (IKS) gemäß den Unternehmenszielen und rechtlichen Anforderungen und organisieren Schulungen mit den prozessbeteiligten Mitarbeitenden
• Kontrolle: Sie unterstützen die Fachbereiche bei der risikobasierten Identifizierung von Geschäfts- und unterstützendenden Prozessen und Systemen, die einer internen Kontrolle bedürfen und bei der Auswahl angemessener interner Kontrollen

Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:

Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Kommunikations- und analytisches Denkvermögen, verbindliches Auftreten sowie angemessenes Durchsetzungsvermögen aus. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit:

• Erfahrung: in Prozessen der Immobilienwirtschaft, in der Koordination und Abwicklung komplexer Sachverhalte, in der Kommunikation während stress- und emotionsbelasteter Gespräche sowie im Coaching und in der Konfliktberatung
• Qualifikation: abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Bachelor- und/oder Masterstudium oder vergleichbare Qualifikationen im beschriebenen Bereich

Willkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr