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Stellendetails zu: Gärtner*in (m/w/d) Jungbaumkolonne

Gärtner*in (m/w/d) Jungbaumkolonne

Kopfbereich

Arbeit
Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau
Gärtner*in (m/w/d) Jungbaumkolonne
Stadtverwaltung Leverkusen
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Leverkusenab 01.06.2024unbefristetvor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe 6

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht für die Jungbaumkolonne - möglichst bald und unbefristet) in Vollzeit - engagierte Verstärkung als

Gärtner*in (m/w/d) Jungbaumkolonne

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie betreuen Jungbäume im gesamten Stadtgebiet von der Pflanzung bis zur Reifephase inklusive Pflege, Bewässerung und Herstellung des Lichtraumprofils
  • dabei schneiden Sie Bäume auch sicherheitsgemäß zurück
  • darüber hinaus verladen Sie auch Grünschnitt und Arbeitsgeräte auf unsere Fahrzeuge
  • neben Ihrer Zuständigkeit für den Winterdienst führen Sie auch gärtnerische Arbeitsgeräte (z.B. Heckenschere, Blasgerät, Freischneider, Motorsäge)
Das bringen Sie mit:
  • Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forstwirtschaft
  • Führerscheinklasse B
Das macht Sie stark:
  • idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Baumpflege sammeln, gerne auch innerhalb der Alleebaumkultur
  • im besten Fall konnten Sie die Lehrgänge AS Baum 1 + 2 abschließen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
  • eine Bereitschaft zur Führung sämtlicher Spezialmaschinen setzen wir voraus
  • zusätzliche stellen Sie gerne täglich Ihre teamorientierte Arbeitsweise unter Beweis
  • wünschenswert ist der Besitz von weiteren Führerscheinklassen (z.B. BE, C1, C1E)
Und das bieten wir Ihnen:
  • VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3042,04 € und 3708,02€ (monatlich Brutto/Vollzeit); Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
  • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
  • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
  • SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
  • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.5.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Uwe Rosenberg (Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 406-6740 auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Richard Karasinski

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148

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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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