Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Für ein Projekt unseres Kunden suchen wir Sie ab sofort!

Wir suchen eine:n
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Junior HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung)
• Reporting HR (Bereitstellung jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellung des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen)
• Key User Funktionübernahme der HR Software (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuung Zeiten)
• Umsetzung der tariflichen Sonderzahlungen und Tarifbeobachtung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich BWL, HR Management
• Berufserfahrung von ca. 2 – 5 Jahren
• Erfahrung im HR Bereich, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Gute Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.