Unser gruppen- und funktionsübergreifendes Competence Center Working Environment entwickelt die Arbeitswelt der Versicherungskammer ganzheitlich weiter und unterstützt damit aktiv alle Mitarbeiter im Kerngeschäft der Versicherungskammer Bayern. Um diese Weiterentwicklung voranzutreiben, brauchen wir Sie. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Workplace Consultant für den Bereich Datenmanagement & Reporting. Mit Ihrer Expertise und langjährigen Erfahrung sind Sie ein unverzichtbarer Partner für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Wann kann es losgehen? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie verfügen über ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie einen versierten Umgang mit Zahlen- und Datenmodellen, Benchmarks und Kennzahlen. Dies wird gerne durch ein einschlägiges Studium und Interesse am oder Erfahrung im Corporate Real Estate Bereich untermauert.
• Sie bringen Prozesserfahrung mit, was bedeutet, dass Sie die Koordination verschiedener Rollen, Schnittstellen und Jobprofile beherrschen.
• Sie können auf eine langjährige Erfahrung auf dem Gebiet New Work sowie im Projekt- und Datenmanagement zurückblicken.
• Ihre Liebe zum Detail geht Hand in Hand mit einem Blick für das Ganze.
• Teamfähigkeit, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie Ziel- und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Ihrem überzeugenden, sicheren und kompetenten Auftreten den Stakeholdern gegenüber ist zu vertrauen.
• Sie verfügen über (sehr) gute EDV-Kenntnisse, einschließlich PowerBI, Excel, PowerPoint und CAFM, sowie eine hohe Affinität zur IT.
• Ihre Methoden umfassen Beratungs- und Moderationskompetenz sowie fundierte Projektmanagementkenntnisse.

Das bringen Sie mit ...

• Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Datenerhebung in verschiedenen Software-Tools wie VisionR, Buchungsapp, PowerBI und anderen Systemen/Tools. Dazu gehört die Sicherstellung der Datenaktualität und -qualität bezüglich Flächen, Raumausstattung, IT/Technik.
• Sie stellen Daten für Stakeholder und Nutzer bereit, um strategische Entscheidungen vorzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Sie sind verantwortlich für laufende Datenanalysen und Berichterstattung.
• Sie entwickeln Kennzahlen und Dashboards zur Bewertung und Optimierung.
• Sie begleiten standortbezogene Konzepte und Flächenstrategien sowie Blocking and Stacking durch datenbasierte Analysen zur Steuerungsbefähigung der Verantwortlichen.
• Sie führen den jährlichen Smart Working Monitor durch, einschließlich Nutzerbefragungen und Daten zu relevanten KPIs wie Flächennutzung.
• Sie stellen die Gesamtsicht der Smart Working Ausgaben und Nutzen sicher und koordinieren dies mit den Investitionsverantwortlichen.
• Sie stimmen sich mit internen Fachabteilungen ab, wie z.B. dem Zentral-Controlling, und pflegen relevante Schnittstellen im Unternehmen.

Das bieten wir ...

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiterin Christiane Böggemann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-21 24.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.